Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Multidisiplin West Science
Ari Swastiari, Anak Agung Istri
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Quality of Work Life dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention di Hotel RBB Ari Swastiari, Anak Agung Istri; Dwi Pratiwi, Kadek Andita; Santi Diwyarthi, Ni Desak Made
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 07 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v4i07.2494

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan. populasi dalam penelitian adalah karyawan seluruh departemen RBB di Uluwatu dengan sampel yang digunakan sebanyak 146 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, Koefisien Korelasi, dan Uji Determinasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat dilihat bahwa quality of work life berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention karyawan, dan quality of work lif balance dan komitmen organisasi, secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan. Besarnya pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan sebesar 55,8 %. Saran yang diberikan adalahmanajemen hotel RBB di Uluwatu membuat program perencanaan karir untuk karyawan secara jelas dan adil, selalu menghargai setiap hasil kerja karyawan, dengan memberikan kompensasi yang sesuai, agar nantinya karyawan berupaya untuk memberikan hasil kerja yang terbaik, memberikan pekerjaan sesuai dengan kemampuan karyawan, dan selalu menghargai hasil kerja karyawan, agar nantinya karyawan memiliki semangat yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan.
Co-Authors Dwi Pratiwi, Kadek Andita Santi Diwyarthi, Ni Desak Made