Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Fajar, Naam
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Digital Fajar, Naam
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i3.9976

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah secara fundamental cara organisasi beroperasi dan mengelola sumber daya manusia. Gaya kepemimpinan transformasional, dengan fokus pada inspirasi, motivasi, pemberdayaan, dan visi strategis, dianggap relevan dalam mengelola perubahan ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis berbagai studi terdahulu mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dalam konteks digitalisasi organisasi. Dengan menggunakan pendekatan kajian literatur, penelitian ini mengidentifikasi pola tematik, kesenjangan penelitian, serta rekomendasi kebijakan untuk mendukung pengembangan kepemimpinan yang efektif di era digital. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berdampak positif terhadap motivasi, inovasi, kolaborasi, dan kinerja karyawan, namun memerlukan adaptasi terhadap konteks kerja digital seperti kerja jarak jauh dan teknologi komunikasi virtual.
Co-Authors