Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JER
Mauna, Randi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh organisasi trust dan employee engagement terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. ACE Hardware Kota Makassar Maryani, Maryani; Bahri, Syamsul; Mauna, Randi
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 1 (2025): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i1.1753

Abstract

Penelitian ini di pada PT. ACE Hardware Makassar. sebanyak 97 responden. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskripsi variabel penelitian. Selanjutnya data kuantitatif dianalisis dengan alat analisis regresi berganda melalui program Statistical Package For Social Science (SPSS) untuk mengetahui informasi mengenai pengaruh Organisasi Trust dan Employee Engagement terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan atau keseluruhan variabel Organisasi Trust dan Employee Engagement berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. ACE Hardware Makassar sedangkan secara parsial variabel Employee Engagement tidak berpengaruh signifikan. Berdasarkan hasil penelitian, ini juga menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT. ACE Hardware Makassar sangat di butuhkan adanya kepercayaan terhadap organisasi (organisasi trust).
Co-Authors Maryani Maryani Syamsul Bahri