Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Intelek Insan Cendikia JER
Syamsul Bahri
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Malikussaleh
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTION: Impact on Employee Commitment and Performance Farid Yulian; Naufal Bachri; Syamsul Bahri; Abdul Hakim
E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 23, No 1 (2022): April
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (424.244 KB) | DOI: 10.29103/e-mabis.v23i1.799

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Aceh melalui komitmen organisasi. Data primer digunakan dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada 140 pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten dan Kota se-Provinsi Aceh. Pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Sementara metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah Structural Equation Modeling (SEM), dioperasikan dengan program AMOS. Hasil studi menemukan keadilan organisasi dan kepuasan kerja dapat meningkatkan komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Variabel komitmen organisasi juga meningkatkan kinerja pegawai. Variabel komitmen organisasi memediasi hubungan keadilan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik di Provinsi Aceh.
Pencatatan Keuangan Digital Sebagai Strategi Peningkatan Daya Tahan Usaha Mikro dan Makro di Tengah Persaingan Global Ristati; Akhyar, Chairil; Marzuki; Bahri, Syamsul
SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 06 (2025): SABAJAYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SABA JAYA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelatihan pencatatan keuangan digital menjadi kebutuhan penting bagi pelaku UMKM di era digital, khususnya bagi usaha mikro di Kabupaten Aceh Utara yang sebagian besar masih menggunakan pencatatan manual atau tidak melakukan pencatatan sama sekali. Kondisi ini berdampak pada rendahnya akurasi laporan keuangan dan lemahnya kemampuan perencanaan usaha. Kegiatan pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan dan literasi digital dasar para pelaku UMKM, serta membekali mereka dengan keterampilan pencatatan keuangan menggunakan aplikasi sederhana seperti Microsoft Excel. Pelatihan dilaksanakan secara tatap muka dengan metode pemaparan materi, simulasi, dan praktik langsung. Hasil pelatihan menunjukkan bahwa peserta mengalami peningkatan nyata dalam pemahaman dan keterampilan pencatatan keuangan digital. Peserta yang sebelumnya belum terbiasa mencatat transaksi kini mulai memahami pentingnya pencatatan yang sistematis dan menerapkannya dalam operasional usaha. Kemampuan literasi digital mereka juga berkembang, ditunjukkan oleh meningkatnya kepercayaan diri dalam menggunakan perangkat seperti smartphone dan laptop untuk kebutuhan administrasi usaha. Secara keseluruhan, pelatihan ini berdampak positif terhadap peningkatan profesionalisme pengelolaan usaha dan mendorong UMKM Aceh Utara menuju pengelolaan keuangan yang lebih modern, akurat, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi.
Pengaruh organisasi trust dan employee engagement terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. ACE Hardware Kota Makassar Maryani, Maryani; Bahri, Syamsul; Mauna, Randi
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 1 (2025): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i1.1753

Abstract

Penelitian ini di pada PT. ACE Hardware Makassar. sebanyak 97 responden. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskripsi variabel penelitian. Selanjutnya data kuantitatif dianalisis dengan alat analisis regresi berganda melalui program Statistical Package For Social Science (SPSS) untuk mengetahui informasi mengenai pengaruh Organisasi Trust dan Employee Engagement terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan atau keseluruhan variabel Organisasi Trust dan Employee Engagement berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. ACE Hardware Makassar sedangkan secara parsial variabel Employee Engagement tidak berpengaruh signifikan. Berdasarkan hasil penelitian, ini juga menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT. ACE Hardware Makassar sangat di butuhkan adanya kepercayaan terhadap organisasi (organisasi trust).
TRADE PROMOTION AND SALES VOLUME: THE MEDIATING ROLE OF DISTRIBUTOR MARKETING PERFORMANCE Muhammad Fadli Hasballah; Nurainun; Syamsul Bahri; Mariyudi; Ikramuddin; Heriyana
Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue (MORFAI) Vol. 6 No. 4 (2026): Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the influence of sales contest, promotion policy, and distributor salesperson incentives on sales volume, withdistributor marketing performance serving as a mediating variable. The research utilized a probability sampling method with a census approach, involving all 180 official distributors of PT Pupuk Iskandar Muda as respondents. Data were analyzed using the SEM-PLS technique through SmartPLS 4.0. The results reveal that distributor salesperson incentives and distributor marketingperformance significantly affect sales volume, whereas sales contest shows no significant impact. Promotion policy does not directly influence sales volume but demonstrates a significant effect on distributor marketing performance. Furthermore, distributor marketing performance is confirmed to mediate the relationship between promotion policy and distributor salesperson incentives on sales volume. These findings highlight the crucial role of distributor marketing effectiveness in strengthening the impact of incentive-based strategies, offering important managerial insights for optimizing distribution performance and enhancing market penetration.
Pengaruh Daya Tarik Wisata, Harga Tiket, Fasilitas dan Aksesibilitas Terhadap Keputusan Berkunjung Ke Objek Wisata Camping Pentago Garden di Bener Meriah Desi Parida; Rusydi Rusydi; Syamsul Bahri; Widyana Verawaty Siregar
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 3 No. 2 (2026): Februari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Daya Tarik Wisata, Harga Tiket, Fasilitas dan   Aksesibilitas Terhadap Keputusan Berkunjung Ke Objek Wisata Camping Pentago Garden Di Bener Meriah. Dengan variabel bebas pada penelitian ini adalah daya Tarik wisata, harga tiket, fasilitas dan aksesibilitas sedangkan variabel terikat adalah keputusan berkunjung. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah wisatawan yang sudah pernah berkunjung di objek wisata camping pentago garden, penentuan sampel menggunakan rumus Hair sehingga jumlah sampel penelitian sebanyak 100 responden. Instrumen penelitian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, hipotesis penelitian, uji (t), dan uji f. hasil penelitian dengan uji t mendapati daya tarik wisata tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan berkunjung ke objek wisata camping pentago garden di bener meriah,harga tiket tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan berkunjung ke objek wisata camping pentago garden di bener meriah, aksesibilitas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan berkunjung ke objek wisata camping pentago garden di bener meriah, hal ini dikarenakan nilai signifikansi > 0,05. Sedangkan fasilitas berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan berkunjung ke objek wisata camping pentago garden di bener meriah, hal ini dikarenakan nilai signifikansi < 0,05. Hasil uji f mendapati nilai signifikansi 0,000 <0,05 artinya secara simultan variable daya Tarik wisata,harga tiket,fasilitas dan aksesibilitas  secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan berkunjung ke objek wisata camping pentago garden di bener meriah.
Co-Authors Abdul Hakim Akhyar, Chairil Desi Parida Farid Yulian Heriyana Heriyana Ikramuddin, Ikramuddin Mariyudi Mariyudi Maryani Maryani Marzuki Mauna, Randi Muhammad Fadli Hasballah Naufal Bachri, Naufal Nurainun Ristati Ristati Rusydi Rusydi Widyana Verawaty Siregar