Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA)
Andriyas Alif Wahyuda
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Non Finansial, Fasilitas Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jasa Raharja Kota Kediri Andriyas Alif Wahyuda; Mawar Ratih Kusumawardani; Aprilia Dian Evasari
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 1 (2025): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i1.5663

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial, fasilitas kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Raharja Kota Kediri. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 37 responden dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi non finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,468 dan t-hitung 0,735. Fasilitas kerja juga tidak berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,463 dan t-hitung -0,743. Sementara itu, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,030 dan t-hitung -2,268. Secara simultan, ketiga variabel tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,058 dan F-hitung 2,750. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,127 menunjukkan bahwa 12,7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi non finansial, fasilitas kerja, dan motivasi. Kesimpulannya, motivasi merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibandingkan variabel lainnya.
Co-Authors Aprilia Dian Evasari Mawar Ratih Kusumawardani