Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pentingnya Peningkatan Kesadaran Siswa MTSN 4 Kota Padang Terkait Etima Pancasila Melalui Sosialisasi Mencegah Tauran Antar Pelajar Marwenny, Elwidarifa; Wahyuni, Sri; Citra, Helfira; Syahril, Syahril; Purnama Yanti, Nino Sri; Aziz, Abdul; Norsafira, Mira; Wahyudi, Rony; Maliza, Nabila; Fauni, Arini Maya; Firmansyah, Muhammad Maya; Fauziat, Najwa Zuhuriati; Elza, Elza
Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jpmda.v4i1.2233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fenomena tawuran antar pelajar di Kota Padang, yang semakin meningkat dalam beberapa tahun terakhir. Tawuran antar pelajar tidak hanya berdampak pada keselamatan individu, tetapi juga menciptakan keresahan sosial di masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumen. Data dikumpulkan dari siswa, guru, orang tua, dan pihak kepolisian untuk memahami faktor penyebab tawuran, seperti pengaruh lingkungan, peran kelompok sebaya, serta lemahnya pengawasan dari keluarga dan sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor utama pemicu tawuran adalah konflik antar kelompok sekolah, adanya budaya kekerasan yang diwariskan, serta kurangnya edukasi tentang pengelolaan emosi dan resolusi konflik. Penelitian ini merekomendasikan program pencegahan yang melibatkan pendidikan karakter, peningkatan pengawasan di lingkungan sekolah, serta kolaborasi antara pihak sekolah, orang tua, dan pemerintah. Dengan upaya kolektif, diharapkan insiden tawuran antar pelajar dapat diminimalisasi, menciptakan lingkungan pendidikan yang lebih aman dan kondusif.
Pelatihan dan Pengembangan  Manajemen Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Nufus, Fitrotin; Wibisono , Gabriella Niskha Mareta; Elza, Elza; Andia, Talitha Aurellia; Nuraini, Dewi
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI -JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/4ws7m242

Abstract

Human resources (HR) are a key factor in determining an organization's success. Facing an increasingly competitive business environment, organizations are required to continuously improve the quality of their HR through ongoing training and development programs. This study aims to analyze the role of HR training and development in enhancing employee competency and performance. The research method used was a qualitative approach with a literature review, reviewing various scientific sources such as journals, books, and related articles. The study results indicate that training plays a role in improving employees' technical skills and short-term performance, while development focuses more on enhancing conceptual abilities and readiness for future responsibilities. Furthermore, the success of training and development programs is influenced by the appropriateness of the material, implementation methods, instructor competence, and systematic evaluation. Therefore, organizations need to design structured, sustainable, and needs-based training and development programs to enhance organizational competitiveness.