Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JER
Putri, Dea Zami
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Compensation dan Career Development Terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Rumah Sakit Umum Aisyiyah Kota Padang Putri, Dea Zami; Okki Trinanda
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1775

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kompensasi dan pengembangan karier terhadap intensi keluar dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan tetap di Rumah Sakit Umum Aisyiyah Padang. Dengan menggunakan desain penelitian kausal kuantitatif, data dikumpulkan dari karyawan melalui teknik pengambilan sampel jenuh dan dianalisis dengan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Temuan penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap intensi keluar, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Hasil ini menyiratkan bahwa peningkatan program kompensasi dan pengembangan karier meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangi intensi keluar
Co-Authors Okki Trinanda