Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Sentosa, Elvara Dyva
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya dan Disiplin Kerja terhadap Turnover Karyawan Di LPK Yayasan Sundagaiya Sentosa, Elvara Dyva; Ridho Riadi Akbar
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6276

Abstract

Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Yayasan Sundagaiya memiliki tujuan untuk memberangkatkan calon tenaga kerja Indonesia ke perusahaan-perusahaan di Jepang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh budaya kerja dan kedisiplinan terhadap tingkat turnover karyawan di LPK Yayasan Sundagaiya, dengan menggunakan indikator berupa data absensi fingerprint dan penerapan budaya kerja Jepang melalui metode Kaizen 5S. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 30 karyawan LPK Yayasan Sundagaiya, menggunakan teknik Simple Random Sampling. Berdasarkan hasil uji F, diperoleh nilai F sebesar 6,232. Hasil uji tersebut menunjukkan bahwa budaya kerja dan disiplin di LPK Yayasan Sundagaiya secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat turnover karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus membina budaya organisasi yang positif dan meningkatkan kedisiplinan kerja para karyawan.
Co-Authors Ridho Riadi Akbar