Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.143
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pemasaran IKRA-ITH EKONOMIKA Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi eCo-Buss Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Economics and Digital Business Review International Journal of Marketing and Human Resource Research JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Business and Management Inaba Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Ridho Riadi Akbar
Universitas Indonesia Membangun
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Citra Merek, Kesadaran Merek, Social Media Marketing Terhadap Minat Beli Brand Lokal Sepatu Patrobas Di Kota Bandung: Bahasa Indonesia Muhamad Azriel Ardiansyah Muhamad Azriel Ardiansyah; Arie Hendra Saputro Arie Hendra Saputro; Ridho Riadi Akbar Ridho Riadi Akbar
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1367

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh citra merek, kesadaran merek dan social media marketing terhadapminat beli di kota Bandung. Tehnik sample yang digunakan pada penelitian ini adalah nonprobability sampling yaitu purposive sampling dengan jumlah populasi sample yang digunakan adalah 100 responden dengan menyebarkan angket (Kuisioner). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode analisis yang digunakandi dalam penelitian ini adalah asumsi klasik,uji regresi linear berganda, uji koefisiensi dan korelasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F .Berdasarkan pengujian hipotesis yang dilakuakan, maka hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut; pengujian hipotesis uji t, Nilai t hitung citra merek adalah sebesar 2.671 lebih besar dari nilai t tabel 1,984 dan nilai Sig. 0,000 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Citra Merek berpengaruh terhadap minat beli, , Nilai t hitung Kesadaran merek adalah sebesar -1,624 angka tersebut lebih kecil dari nilai t tabel 1,984 dan nilai Sig. 0,108 lebih besar dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Kesadaran Merek tidak berpengaruh terhadap Minat Beli, Nilai t hitung Social Media Marketing adalah sebesar 3,625 lebih besar dari nilai t tabel 1,984 dan nilai Sig. 0,000 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Social Media Marketing berpengaruh terhadap Minat beli, Nilai t hitung Social Media Marketing adalah sebesar 3,625 lebih besar dari nilai t tabel 1,984 dan nilai Sig. 0,000 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Social Media Marketing berpengaruh terhadap Minat Beli, Pengujian hipotesis uji f menunjukan nilai nilai F hitung sebesar 75.617. Karena nilai Fhitung 75.617 > F tabel 3,090, maka Ho ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Citra Merek, Kesadaran Merek dan Social Media Marketing secara bersama-sama berpengaruh terhadap Minat Beli produk sepatu Patrobas di kota Bandung
Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Trifa Raya Laboratories Arie Hendra Saputro; Ridho Riadi Akbar
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1934

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan kunci dalam kesuksesan suatu organisasi. Kesuksesan suatu organisasi tercermin dari tercapainnya visi dan misi organisasi. Salah satu yang dapat membentuk tercapainnya visi dan organisasi adalah memperhatikan beban kerja, stres kerja dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trifa Raya Laboratories. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel yang diambil dari populasi dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 52 orang. Untuk menjawab rumusan masalah dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa tanggapan responden terhadap kinerja karyawan berada dalam kategori baik dan beban kerja berada dalam kategori kurang baik, tanggapan responden terhadap stres kerja berada dalam kategori kurang baik, serta tanggapan responden terhadap disiplin kerja berada dalam kategori kurang baik. Persamaan regresi Y= 53,178 + 0,642X1 + 0,524X2 + 0,801X3 + e, menunjukan beban kerja, stres kerja, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil korelasi (R) sebesar 0,805 menunjukan bahwa terjadi hubungan yang sangat kuat antara beban kerja, stres kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi (R2), menunjukan bahwa besarnya pengaruh beban kerja, stres kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 65,5% sisanya 34,5% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam model penelitian ini.
Pengaruh Brand Trust, Promosi Media Sosial dan Persepsi Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Terhadap Permen Relaxa di Kabupaten Bandung Muhammad Ihsan Muchtar; Ridho Riadi Akbar; Muhammad Rizki Pratama
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.2075

Abstract

Industri Food and Beverages di Indonesia mengalami pertumbuhan yang pesat, termasuk dalam kategori permen yang menjadi opsi makanan pelengkap. Permen Relaxa, yang diproduksi oleh PT Angel Langgeng, telah menjadi pilihan favorit dengan ciri khas mintnya. Meskipun telah lama beredar di pasaran, perusahaan menghadapi tantangan dari pesaing baru di industri permen, khususnya varian mint. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Trust, Promosi Media Sosial, dan Persepsi Konsumen terhadap keputusan pembelian Permen Relaxa di Kabupaten Bandung. Data penjualan dari beberapa gerai di wilayah tersebut digunakan sebagai parameter, dan uji regresi linear berganda digunakan untuk analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Trust tidak berdampak signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan Promosi Media Sosial tidak memiliki pengaruh positif yang signifikan. Namun, Persepsi Konsumen terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil ini dapat digunakan oleh perusahaan sebagai dasar untuk meningkatkan strategi pemasaran dan promosi, dengan fokus pada aspek-aspek yang mempengaruhi persepsi konsumen. Implikasi dari penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman dinamika pasar permen di tengah persaingan yang semakin ketat.
Pengaruh Brand Image dan E-Service Quality Terhadap Kepuasan Pelanggan Marketplace Lazada di Kota Bandung Ferdiansyah Pramudya; Ridho Riadi Akbar
eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i1.1568

Abstract

The speed at which technology is developing, particularly in Indonesia, is causing profound changes in people, and these changes undoubtedly have a significant impact on societal values. The Internet is one of the technological advancements that society uses on a daily basis. This study set out to ascertain how customer satisfaction for Bandung City Lazada Marketplace customers was impacted by brand image and e-service quality. With approaches to verification and description, the research methodology is quantitative. The process of gathering data involved giving questionnaires to one hundred respondents. The Nonprobability Sampling with Purposive Sampling approach, which selects samples based on predetermined criteria, is the sampling methodology employed in this investigation. The study's sample consisted of Bandung City-based Lazada users who were between the ages of 17 and 30 and had completed purchases. The validity, reliability, hypothesis, classical assumption, t, and f tests are all used in this study. The data indicates that customer happiness is significantly impacted by brand image and e-service quality. The results are statistically significant, as indicated by a t-value of 2.671, which is located above the t-critical table's value of 1,660. In addition, the significance level of 0.009 is higher than the conventional batas mean of 0.05. Due to this, the second hypothesis (H2) is confirmed, indicating that the quality of the services has a negative impact on the consumer's behavior in the online study conducted in the city of Bandung.
THE INFLUENCE OF MOTIVATION, COMPENSATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE HORISON BANDUNG HOTEL Akbar, Ridho Riadi; Maisan, Kifa
Journal of Business and Management Inaba Vol. 1 No. 2 (2022): Volume 1 Number 2, December 2022
Publisher : Universitas Indonesia Membangun (Inaba)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56956/jbmi.v1i02.125

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Motivation, Compensation and Organizational culture on employee performance. The research method uses quantitative methods with descriptive and verification approaches. Data collection techniques were obtained through interview, questioner, study literature and access to the website. Populations in this study have as many as 114 employees. The research sampling technique was simple random sampling with a total sample of 54 employees. Data analysis in this study used descriptive analysis, Classical assumption test, Multiple linear regression analysis, Correlation coefficient analysis, Coefficient of determination (R2) and hypothesis testing with t test and F test with the help of the SPSS Program. Based on the results of the study, it is known that there is a partially significant positive influence on motivation, compensation and organizational culture on employee performance. Based on the limitations of the research at Hotel Horison Ultima Bandung and related to other 4-star hotels, the research does not show KPI hotel employees only get data from the results of questionnaires and interviews. The research contribution for Hotel Horison Ultima Bandung as the object of research, for Universitas INABA Research, and especially in the field of Human Resource Management. The novelty that this research can produce is to see the influence of motivation, compensation, and work culture, especially with the object of research at Hotel Horison Ultima Bandung.
Pengaruh Lokasi dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Kopi Toko Tua Cabang Lengkong Kota Bandung Nadira, Silvia; Ridho Riadi Akbar; Arie Hendra Saputro
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i4.2868

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah guna memahami bagaimana lokasi dan harga mempengaruhi keputusan pembelian pada Kopi Toko Tua Cabang Lengkong. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, menggunakan kombinasi data primer dan sekunder. Peneli melibatkan 100 responden, yang dipilih menggunakan rumus Slovin dari total populasi konsumen Kopi Toko Tua selama 5 bulan terakhir, yaitu 21.796 orang.Penelitian ini menegaskan sehingga aspek-aspek seperti Lokasi dan Harga mempunyai pengaruh besar terhadap keputusan pembelian Kopi Toko Tua. Berdasarkan data, Lokasi menunjukkan pengaruh yang signifikans terhadap keputusan pembelian, dengan nilai thitung sebesar 6,539 dan taraf signifikansi 0,00. Sementara itu, Harga juga berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian, yang ditunjukkan oleh nilai thitung sebesar 3,913 dengan taraf signifikansi 0,00.Secara bersamaan, kedua faktor ini memberikan kontribusi yang penting terhadap keputusan pembelian, terbukti dengan nilai fhitung sebesar 199,953 dan p-value yang sangat signifikan sebesar 0,000.
Pengaruh Brand Image Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Body Lotion Scarlet Whitening (Studi Pada Pengguna Body Lotion Scarlett Whitening Di Shopee Mall Indonesia) Amrina Rosyada, Rahmananda; Ridho Riadi Akbar
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i4.2961

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Brand Image dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Body Lotion Scarlett Whitening.metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuntitatif dengan pendekatan deskriptif, verifikatif, dan menggunakan populasi yang berjumlah 100 orang. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan Aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial atau Uji t variabel Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian, hal ini dibuktikan dari t hitung 4,840 > 1,984 t tabel dengan tingkat sig. 0,000. < 0,05. Variabel Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian, hal ini dibuktikan dari t hitung 2,808 > 1,984 t tabel dengan tingkat sig. 0,006. < 0,05. Sedangkan secara bersama – sama atau melalui Uji F variabel Brand Image dan Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian. hal ini dapat dibuktikan dari hasil F hitung 26,625 > 3,090 F tabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Gudang Fashion 26 Arinda, Destiana; Akbar, Ridho Riadi
Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jismab.v5i3.1969

Abstract

This research aims to describe job satisfaction, leadership style, and work discipline and analyze the influence of leadership style and work discipline on employees' job satisfaction at CV Gudang Fashion 26. The research employs a quantitative method with descriptive and verification approaches. The sample was taken using a saturated sampling technique involving 50 CV Gudang Fashion 26 employees, and data was collected through a questionnaire. Data analysis includes multiple linear regression, partial and simultaneous tests, and the coefficient of determination. Descriptive analysis shows a job satisfaction score of 893, a leadership style score of 876, and a work discipline score of 908, all in the high category. The results indicate that leadership style does not influence job satisfaction, while work discipline does. Simultaneously, leadership style and work discipline influence job satisfaction, with a contribution of 62.6%.
Price, Promotion, and Online Customer Ratings: Factors Determining the Purchase Decisions for Sheona Go Fashion Products on E-Commerce Pandiangan, Sari Yanti; Herlina, Listri; Akbar, Ridho Riadi
International Journal of Marketing & Human Resource Research Vol. 6 No. 1 (2025): International Journal of Marketing and Human Resource Research
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/ijmhrr.v6i1.2448

Abstract

Along with the increasing popularity of online fashion shopping, this study aims to analyze the influence of price, promotion, and online customer ratings on purchasing decisions for Sheona Go fashion products on the E-Commerce platform. This study is important to understand the factors influencing online shopping behavior. The research method used is a quantitative approach with a survey. Using a purposive sampling technique, data were collected from 100 respondents who had purchased Sheona Go products through the E-Commerce platform. The variables studied include price, promotion, and online customer ratings as independent variables and purchasing decisions as dependent variables. The results of the analysis show that simultaneously, price, promotion, and online customer ratings have a significant effect on purchasing decisions. Partially, the price variable has the most dominant influence, followed by promotion and online customer ratings. Descriptive statistics show that most respondents positively assessed price and promotion, while perceptions of online customer ratings were more varied. These findings provide insights for online fashion business players in designing more effective marketing strategies and the importance of maintaining digital reputation and optimizing customer experience on online platforms. This study also strengthens the theory of Consumer Behavior in the context of E-Commerce.
Pengaruh Work Life Balance, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT PrimaJaya Putra Sentosa Putri, Dea Marliana; Muttaqin, Ridlwan; Riadi Akbar, Ridho
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 11 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v11i1.3497

Abstract

This study aims to analyze the effect of work life balance, work discipline and work environment on employee performance at PT PrimaJaya Putra Sentosa. This study uses a quantitative research method through a descriptive and verification approach, questionnaires were distributed to 35 employees. The research sample of 35 employees was taken using a purposive sampling technique. Data analysis methods used in this study include descriptive analysis, verification analysis (hypothesis testing), determination coefficient analysis, all of which are carried out using SPSS version 26 software. This analysis aims to describe the data, test the truth of the hypothesis, and measure the strength of the relationship between variables. The results of the study indicate that the work-life balance and work environment variables have a positive and significant relationship with employee performance, while the work discipline variable does not show a significant relationship.
Co-Authors Agustina, Tasya Tania Amrina Rosyada, Rahmananda Andre Suryaningprang Angriansyah, Radi Anindya, Auryn Latifa Arie Hendra Saputro Arinda, Destiana Aulia, Nurliana Bunga Pratiwi, Alliya Chandra Jaya, Rama Dadan Abdul Aziz Mubarok Dadan Abdul Aziz Mubarok Fajar, Moh. Wisnu Ferdiansyah Pramudya Ferry, Radzisyah Fitriani, Shilvia Angelina Fuadah, Asri Tsamrotul Hajar, Asri Shopiatul Hanas, Patrick Cannavaro Hidayat, Hafidz Ida Farida Oesman Indah Lestari, Indah Indriyani, Hellen Irman Firmansyah Jaya, Rama Chandra Juniar, Nina Fatmawati Karamang, Ezra Listri Herlina Maisan, Kifa Maulana, Bima Rizky Rahmat Mubarok, Dadan Abdul Azis Muhamad Azriel Ardiansyah Muhamad Azriel Ardiansyah Muhammad Ihsan Muchtar Muhammad Rizki Pratama Mukti Ali, Mochammad Mulyanti, Siti Muttaqin, Ridlwan Nadira, Silvia Nur Aida, Nur Nurul Hidayanti Febriani Pandiangan, Sari Yanti Pebriyani, Selvia Putri, Dea Marliana Ramdan, Ahmad Taufiq Maulana Ramdhani, Sally Novia Asri Saputra, Andika Eka Sari, Syifa Putri Permata Sentosa, Elvara Dyva Septiana, Ikko Siddiq, Andhika Mochamad Siti Nurjanah Siti Sarah, Siti Solihah, Neng Hoirotus Syianti, Rahma Amelia Wildan Guretno Prasetiyo