Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal Administrasi Terapan
Tetelepta, Maria M.
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STRATEGI PENGEMBANGAN TEMPAT WISATA PANTAI LARIKE SEBAGAI OBJEK WISATA Tetelepta, Maria M.; Wattimena, Roy Alan; Tutupoho, Fauzia
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 12 No. 1 (2023): Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v12i1.3510

Abstract

Keterbatasan Pemerintah Negeri Larike dalam memanfaatkan sumber pendapatan dari potensi yang dimiliki sebagai akibat dari keterbatasan sarana dan parasarana yang dimiliki, kurangnya SDM dalam mengelola potensi yang dimiliki, pengetahuan informasi dan teknologi dalam memperkenalkan dan mengelola potensi wisata dan belum adanya pembentukan kesadaran masyarakat dalam bentuk sikap sadar wisata. Sehinga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis strategi serta alternatif strategi pengembangan tempat wisata yang tepat dan sesuai. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dalam bentuk studi kasus, dimana objek penelitian adalah strategi pengembangan tempat wisata Negeri Larike, unit analisis adalah Pemerintah Negeri Larike yaitu kelompok masyarakat yang mempunyai kepentingan dalam penggelolaan potensi wisata Negeri Larike. Data yang diolah dalam penelitian adalah data kualitatif. Variabel penelitian yaitu strategi pengembangan, alternatif strategi pengembangan dan analisis SWOT. Kuesioner digunakan untuk memperkuat data yang dicari. Untuk menjawab permasalahan penelitian dilakukan analisis diskriptif dan analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pemerintah Negeri Larike lebih memilih menggunakan strategi fokus atau strategi kombinasi dari cost leadership dan strategi diferensiasi. Dalam pengelolaan tempat wisata sudah melakukan dan menjalankan strategi pengembangan secara internal dan eksternal. Dan posisi strategi pengembangan tempat wisata Negeri Larike berada dalam posisi lemah dan masuk dalam kategori penciutan turn around. Kata Kunci: Strategi Pengembangan, Tempat wisata
Pengaruh Prestasi Kerja, Keahlian, dan Perilaku terhadap Kinerja Konsultan Keuangan Mitra Bank pada Usaha Perikanan Tangkap di Kota Ambon: Artikel Sopacuaperu, Nicole; Aunalal, Zany Irayati; Tetelepta, Maria M.
Jurnal Administrasi Terapan Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Administrasi Terapan
Publisher : P3M Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jat.v2i1.1375

Abstract

Aktivitas perikanan di Kota Ambon didominasi oleh perikanan tangkap disamping perikanan budidaya yang akhir-akhir ini mulai berkembang dengan sumberdaya ikan sebagai potensi perikanan unggulan. Usaha perikanan tangkap membutuhkan biaya operasional yang tidak sedikit. Nelayan membutuhkan bantuan pembiayaan untuk melaut. Intitusi formal seperti perbankan sudah dirangkul oleh pemerintah untuk memajukan sektor marjinal, namun belum memberi peranan secara langsung terhadap nelayan. Salah satu program yaitu dengan peluncuran Kredit Usaha Rakyat yang merupakan kredit atau pembiayaan yang diberikan perbankan kepada UMKM yang feasible (layak) tapi belum bankable (memenuhi syarat bank untuk mendapatkan dana), yakni usaha tersebut memiliki prospek yang baik dan memiliki kemampuan untuk mengembalikan dana pinjaman. Kendala penyaluran KUR adalah belum meratanya informasi kepada UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui apakah prestasi kerja, keahlian, dan perilaku berpengaruh terhadap kinerja KKMB pada usaha perikanan tangkap di Kota Ambon. Penelitian dilakukan dengan melibatkan 60 pelaku usaha perikanan tangkap di Kota Ambon yang melakukan peminjaman melalui KKMB (Konsultan Keuangan Mitra Bank) sebagai responden selain beberpa konsultan sebagai narasumber. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan kuesioner yang kemudian ditabulasi dan dianalisis dengan alat analisa regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa prestasi kerja, keahlian, dan perilaku baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja Konsultan Keuangan Mitra Bank (KKMB). Hasil penelitian ini, digunakan sebagai masukan bagi Biro Perekonomian Daerah Maluku dan Organisasi Konsultan Keuangan Mitra Bank (KKMB) dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya serta memperhatikan prestasi kerja, keahlian, dan perilaku yang berpengaruh dalam meningkatkan kinerja KKMB dalam pengembangan usaha perikanan tangkap di Kota Ambon. Kata kunci: Prestasi Kerja, Keahlian, Perilaku, Kinerja
Co-Authors Aunalal, Zany Irayati Sopacuaperu, Nicole Tutupoho, Fauzia Wattimena, Roy Alan