Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Nababan, Cindy Christina
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH REMOTE WORKING, SOCIAL SUPPORT DAN MOTIVATION TERHADAP WORK-LIFE BALANCE KARYAWAN GEN Z DI BATAM Nurjanah, Listia; Nababan, Cindy Christina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6304

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh remote working, social support, dan motivation terhadap work-life balance karyawan Gen Z di Batam. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan ke karyawan generasi z. Analisis data dilakukan menggunakan teknik statistik deskriptif dan bootsstraping untuk mengidentifikasi hubungan antar variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa remote working memiliki pengaruh signifikan terhadap work-life balance, social support, dan motivation. Temuan ini menegaskan bahwa fleksibilitas waktu dan tempat kerja yang ditawarkan oleh remote working mampu meningkatkan kualitas hidup karyawan sekaligus memperkuat hubungan sosial dan motivasi mereka. Namun social support, dan motivation tidak berpengaruh signifikan terhadap work-life balance. Selain itu, social support, dan motivation tidak berhasil memediasi hubungan antara remote working dan work-life balance. Perusahaan disarankan untuk memberikan dukungan struktural yang lebih optimal, seperti kebijakan kerja yang fleksibel, pengurangan beban kerja, dan penggunaan teknologi komunikasi yang efektif, untuk memastikan bahwa remote working dapat memberikan manfaat maksimal bagi work-life balance karyawan.
Co-Authors Nurjanah, Listia