Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh E-Recruitment, Reputasi Perusahaan, dan Kompensasi terhadap Minat Melamar Pekerjaan pada Mahasiswa Universitas Perwira Purbalingga Lutfy Ike Prasetyawati; Dyah Supriatin
Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Vol. 2 No. 3 (2025): September : Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jubikin.v2i3.827

Abstract

Final-year students have a high interest in immediately entering the workforce, but the available recruitment processes often do not meet their expectations. The e-recruitment system, which is expected to be efficient and transparent, instead causes confusion and doubt. Company reputation and compensation offered are also major considerations in the decision to apply. This study aims to analyze the influence of e-recruitment, company reputation, and compensation on the interest of Perwira Purbalingga University students in applying for jobs. A quantitative method was used with a causal associative approach. A sample of 59 respondents was selected through purposive sampling from students enrolled in 2021 and 2022. Data collection was conducted through questionnaires, then analyzed using instrument testing, descriptive analysis, classical assumption testing, and multiple linear regression. The results showed that e-recruitment had a negative and insignificant effect on job application interest. Company reputation had a positive and significant effect, while compensation had a positive but insignificant effect. The coefficient of determination value of 0.319 indicates that the three variables explain 31.9% of the variation in interest in applying for jobs, while the rest is influenced by other factors not examined in this study
PENGARUH KEMASAN PRODUK DAN DIGITALISASI DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN UMKM SERTA PENCEGAHAN PERMASALAHAN STUNTING DI DESA MAJATENGAH Hima Barima; Hanan Prasetyo; Candra Jodi Rafika; Ajeng Aprilia; Angga Bayu Dofiansyah; Arin Laraswati; Helliyana Saputeri; Lutfy Ike Prasetyawati; Minanur Rofik; Rissa Syabrina; Wulan Prastika Suci
Dimas Canthing : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2025): Dimas Canthing
Publisher : FEB Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48144/jpm.v2i2.1942

Abstract

Kuliah Kerja Nyata (KKN) adalah salah satu bentuk pengabdian masyarakat yang dilaksanakan oleh mahasiswa untuk menerapkan ilmu pengetahuan yang telah dipelajari selama perkuliahan. Kegiatan KKN ini dilaksanakan di Desa Majatengah, Kecamatan Kemangkon, Kabupaten Purbalingga pada bulan Juli hingga Agustus 2024. Tujuan utama dari KKN ini adalah membantu masyarakat dalam mengatasi berbagai permasalahan yang ada di Desa Majatengah serta meningkatkan kualitas hidup melalui program-program pembelajaran dan pemberdayaan masyarakat. Selama pelaksanaan KKN, mahasiswa melakukan berbagai kegiatan di Desa Majatengah yang berfokus di bidang kesehatan pada pencegahan stunting melalui Pemberian Makanan Tambahan (PMT) dan Pengelolaan sampah rumah tangga. Di bidang ekonomi berfokus pada pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam hal optimasi packaging dan strategi pemasaran. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini melibatkan pendekatan partisipasi aktif dengan melibatkan masyarakat dalam setiap tahap kegiatan, mulai dari perencanaan hingga evaluasi.   REFERENSI   Andreeyan, Rizal.2014. Studi Tentang Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Pembangunan di Kelurahan Sambutan Kecamatan Sambutan Kota Samarinda,http://ejournal.an.fisip-unmul.org/. eJournal Administrasi Negara.Vol.2, No. 4.   Black, A.J. and Champion, J.D. (1992) Metode Penelitian Sosial. Terjemahan. Bandung. PT Refika Aditama.   Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta.