Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Beban Kerja, Kualitas Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. RPN Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan Innayah; Yayuk, Yuliana; Anggia Sari, Lubis; Julianto, Hutasuhut
Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Vol 5 No 3 (2025): Edisi September 2025
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jamek.v3i1.2148

Abstract

This study aims to analyze the influence of workload, work quality, and career development on employee performance at PT.RPN Medan Palm Oil Research Center. The method used is a quantitative approach with an associative research type. Primary data was obtained through distributing questionnaires to 71 respondents, which were analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS version 29. The results of the partial test (t test) showed that workload did not have a significant effect on employee performance (t = 0.347; sig. = 0.730 > 0.05). In contrast, work quality (t = 3.213; sig. = 0.002 < 0.05) and career development (t = 6.550; sig. < 0.001) had a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, the three independent variables together had a significant effect on employee performance (F = 50.143 > F table 2.74; sig. < 0.001). The coefficient of determination (R Square) value of 0.692 indicates that 69.2% of the variation in employee erformance can be explained by the variables of workload, work quality, and career development, while theremaining 30.8% is influenced by other factors outside this research model. This finding emphasizes the importance of work quality and career development in improving employee performance.
Pendampingan Re-Branding dan Digital Marketing Pada Pelaku Usaha Selep Padi Keliling Wahyuni, Sri; Innayah; Siti Asiyah
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 2 No 2 (2025)
Publisher : PT. Edutech Inovatif Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64109/ygvrgj44

Abstract

Indonesia merupakan negara dengan mayoritas masyarakat menggunakan beras sebagai bahan pokok makanan, beras dihasilkan oleh tanaman padi dengan melalui proses penggilingan. Selain mengghasilkan beras proses penggilingan juga akan menghasilkan katul yang mempunyai manfaat untuk campuran pakan ternak dan juga pupuk tanaman. Dalam proses penggilingan terdapat pemilik usaha yang mempunyai beberapa kendala tepatnya di daerah purwosari malang jawa timur yang terkendala dalam hubungan pemilik usaha dengan konsumen. Hal ini dikarenakan pemilik usaha selep keliling yang masih menggunakan sistem tradisional yaitu dengan berkeliling desa menawarkan siapa yang membutuhkan jasa selep padi tersebut dengan waktu yang tidak menentu. Dengan problematika tersebut inovasi dasn kreatifitas tentu menjadi solusi untuk mempertahankan usaha agar tetap eksis. Mengingat bahwa teknologi informasi yang kembang sangat cepat menjadi kunci untuk memanfaatkan media sosial sebagai pemasaran dan promosi. Re-branding dan Digital marketing digunakan sebagai wadah mempertahankan usaha tersebut dengan menyebar luaskan produk dan jasa yang  ditawarkan pelaku usaha dengan konsumen. Serta dilakukan pemberian nama usaha sebagai ciri khas selep padi tersebut karena banyaknya pesaing antar usaha tentu pemberian nama usaha bersifat penting. Hasil yang dicapai setelah adanya pengabdian ini adalah digital marketing yang sudah diimplementasikan pelaku usaha sehingga terjadi komunikasi yang baik antara pelaku usaha dan konsumen, selain itu pelaku usaha dapat memberikan informasi secara luas kepada konsumen sehingga menemukan efesiensi waktu. Pelaksanaan kegiatan melibatkan suatu observasi, sosialisasi, implementasi, pendampingan, evaluasi dan sampai pada tahab publikasi jurnal ilmiah. Dengan melakukan hal tersebut, diharapkan pelaku usaha terus menciptakan inovasi terlebih dalam pemanfaatan media sosial agar terus berkembang dalam dunia teknologi ini.