Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Action Research Literate (ARL)
Tamba, Fetty Farida
Unknown Affiliation
Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Manajemen Kepala Sekolah Menurut Sudut Pandang Alkitab Sitorus, Audi Murphy O.; Tamba, Fetty Farida; Gea, Ibelala; Damanik, Dapot
Action Research Literate Vol. 7 No. 10 (2023): Action Research Literate
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/arl.v7i10.185

Abstract

Penelitian literatur ini membahas tentang bagaimana kepemimpinan menurut sudut padang Alkitab. Pengembangan pelayanan pemimpin sebagai individu yang dianugerahkan Tuhan. Kepemimpinan merupakan salah satu fungsi dari manajemen. Manajemen yang efektif termasuk supervisi (pengawasan) dan pemeriksaan (afirmasi). Ada dalam Alkitab, Orang Israel telah melakukan semua pekerjaan itu seperti yang diperintahkan TUHAN kepada Musa. Kepala sekolah sebagai pemimpin hamba adalah seorang pelayan dari berkat-berkat Allah. Ia menunjukkan kemurahan dalam menolong dan melayani sesama lewat berkat yang ada padanya. Pemimpin yang membangun dengan konsep Alkitab pada konsep kepemimpinan rohani dan kepemimpinan hamba. Penatalayanan dalam kepemimpinan akan maksimal dalam gambaran kehidupan Yesus sebagai sentralnya.
Pengadaan Pejabat Tinggi Pratama Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Toba Tamba, Fetty Farida; Panjaitan, Binur; Silalahi, Wolter
Action Research Literate Vol. 7 No. 12 (2023): Action Research Literate
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/arl.v7i12.214

Abstract

Pengadaan pejabat tinggi pratama di pemerintahan daerah memainkan peran penting dalam menjalankan pemerintahan yang efektif dan berkontribusi pada pembangunan daerah. Studi ini membahas kebijakan dan implementasi pengadaan pejabat tinggi pratama di Kabupaten Toba, mengidentifikasi kendala, dan memberikan upaya-upaya untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas. Kurangnya transparansi dan adanya indikasi praktik nepotisme adalah masalah serius yang mengancam integritas proses seleksi. Badan Kepegawaian dan Pegembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Toba memiliki peran sentral dalam memastikan integritas dan transparansi dalam pengadaan ini. Evaluasi berkala perlu dilakukan untuk memantau dan memperbaiki proses seleksi.
Co-Authors Binur Panjaitan Dapot Damanik Ibelala Gea Silalahi, Wolter Sitorus, Audi Murphy O.