Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Action Research Literate (ARL)
Haryono, Mohammad
Unknown Affiliation
Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Strategi Pengembangan Karir Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kota Surabaya Haryono, Mohammad
Action Research Literate Vol. 9 No. 9 (2025): Action Research Literate
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/arl.v9i9.3027

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi pengembangan karier pegawai untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia (SDM) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemerintah Kota Surabaya. Strategi yang dikaji meliputi pelatihan, pengembangan kompetensi, promosi jabatan, serta rotasi dan mutasi pegawai. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam dan analisis dokumen, penelitian ini menemukan bahwa penerapan strategi pengembangan karier di BKPSDM belum optimal. Hambatan utama meliputi akses pelatihan yang tidak merata, kurangnya transparansi dalam promosi, sistem evaluasi kinerja yang belum menjadi acuan utama, serta terbatasnya akses informasi karier. Berdasarkan teori kinerja Robbins (motivasi, kemampuan, persepsi peran, dan kesempatan), keempat indikator tersebut belum sepenuhnya tercapai. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan transparansi, integrasi sistem informasi, optimalisasi evaluasi kinerja, serta pemerataan kesempatan untuk meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan.
Co-Authors