Susilo, Renaldo Fajar Nugraha
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan Digital dan Penghargaan & Pengakuan Berbasis Digital terhadap Kinerja Organisasi Pemuda Susilo, Renaldo Fajar Nugraha; Suryani, Ni Kadek; Putu, Yogi Agustia Pratama
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 2 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/1130033

Abstract

Penelitian ini meneliti terkait pengaruh kepemimpinan digital dan pengakuan serta penghargaan berbasis digital terhadap kinerja organisasi, dengan motivasi sebagai variabel mediasi di Leo Clubs District 307 B2 Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan metode campuran, studi ini menggabungkan data kuantitatif dari 124 responden yang dianalisis dengan PLS-SEM dan wawasan kualitatif dari tujuh wawancara. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa kepemimpinan digital memengaruhi kinerja organisasi secara positif tetapi tidak memengaruhi motivasi secara signifikan. Sebaliknya, pengakuan dan penghargaan digital secara signifikan meningkatkan motivasi dan kinerja, dengan sertifikat, pengakuan media sosial, dan dokumentasi kontribusi yang terbukti lebih efektif daripada kepemimpinan saja. Studi ini menyimpulkan bahwa sementara kepemimpinan digital memperkuat komunikasi dan koordinasi, penghargaan berbasis digital memainkan peran yang lebih substansial dalam memotivasi anggota. Rekomendasi meliputi mengoptimalkan sistem penghargaan digital, meningkatkan komunikasi digital, dan mengembangkan program pelatihan kepemimpinan yang memanfaatkan teknologi.