Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Fadilah Almahdali
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Republik Citra Media: The Influence of Compensation, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance at PT. Republik Citra Media Krismawati; Nur Hilal; Fadilah Almahdali
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 9: September 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i9.8647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Republik Citra Media. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner kepada 34 karyawan sebagai responden. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala Likert, dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung 11,216 > F-tabel 2,92 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,029 < 0,05 dan t-hitung 2,408 > t-tabel 2,042, motivasi kerja juga berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,045 dan t-hitung 1,940, serta lingkungan kerja menjadi variabel paling dominan dengan nilai signifikansi 0,000 dan t-hitung 3,612. Koefisien determinasi (R Square) menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 52,9% terhadap kinerja karyawan di PT. Republik Citra Media.
Co-Authors Krismawati Nur Hilal