Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Nur Jannah, Alfina
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Departemen Ring Frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk) Nur Jannah, Alfina; Nisful Laili, Choirun
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i1.7407

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap turnover intention (studi kasus karyawan departemen ring frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk). Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dan sampling yang dipakai adalah purposive sampling. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin dan diperoleh 159 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention (studi kasus karyawan departemen ring frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk), (2) Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention (studi kasus karyawan departemen ring frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk), (3) Lingkungan kerja dan stress kerja signifikan terhadap turnover intention (studi kasus karyawan departemen ring frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk).
Co-Authors Nisful Laili, Choirun