Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.288
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Bulletin of Management and Business BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Nisful Laili, Choirun
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Departemen Ring Frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk) Nur Jannah, Alfina; Nisful Laili, Choirun
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i1.7407

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap turnover intention (studi kasus karyawan departemen ring frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk). Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dan sampling yang dipakai adalah purposive sampling. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin dan diperoleh 159 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention (studi kasus karyawan departemen ring frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk), (2) Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention (studi kasus karyawan departemen ring frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk), (3) Lingkungan kerja dan stress kerja signifikan terhadap turnover intention (studi kasus karyawan departemen ring frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT KAI DAOP 8 Surabaya Aulia Wulandari, Putri; Nisful Laili, Choirun
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i1.7419

Abstract

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui ada atau tidaknya Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT KAI DAOP 8 Surabaya. Metode yang dipakai ialah metode survey dengan data yang diperoleh dari kumpulan kuisioner 119 responden kemudian data diolah menggunakan IBM SPSS statistic 23. Sampel dikumpulkan menggunakan teknik nonprobability sampling incidental. Penelitian ini menyatakan hasil: (1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT KAI DAOP 8 Surabaya (2) Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT KAI DAOP 8 Surabaya (3) Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT KAI DAOP 8 Surabaya.
Sosialisasi Literasi Keuangan Syariah Pada Anak Usia Dini Haryanti, Peni; Hidayati, Athi’; Rodliyah, Iesyah; Nisful Laili, Choirun; Saraswati, Sari
Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : University of Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jipemas.v3i2.6584

Abstract

Indonesia is a country with a majority Muslim population. In terms of quantity, it has big potential as a center for the development of Islamic finance. The lack of Islamic financial literacy has made the public do not understand the importance of Islamic financial institutions in terms of both the benefit of the world and the hereafter. The method of implementing this activity is carried out in four stages, namely (1) Planning, (2) Preparation, (3) Implementation, and (4) Evaluation Implementation. At the implementation stage, socialization of sharia financial literacy is carried out to students, teachers and guardians of students and mentoring. The results obtained from community service are the first percentage of understanding and knowledge of financial literacy which increased from 56,5% to 85% both students, teachers and guardians of students viewed from the results of the pretest and posttest that have been given. Secondly, during the mentoring the participants gave a positive response with a percentage of 86% and 100% interested in participating in the second phase of socialization in order to know the positive developments after obtaining mentoring as seen from the results of the questionnaire responses that had been given.
OPTIMALISASI LITERASI INVESTASI SYARIAH UNTUK GENERASI MUDA DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS ZAINUL HASAN PROBOLINGGO SEBAGAI UPAYA MEMBANGUN EKONOMI UMAT Haryanti, Peni; Nisful Laili, Choirun; Azizah, Ninik; Rodliyah, Iesyah; Zuhriyah, Mukminatus; Eka Pramitasari, Retno; Rahmania Kususmawati, Ita
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 11 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i11.4079-4083

Abstract

Rendahnya tingkat literasi keuangan syariah di Indonesia (9,1%) menjadi tantangan dalam pengembangan ekonomi syariah. Mahasiswa sebagai generasi muda memiliki potensi besar sebagai agen perubahan dalam membangun ekonomi umat berbasis syariah, namun masih terkendala pengetahuan yang terbatas tentang investasi syariah. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan literasi investasi syariah mahasiswa Universitas Zainul Hasan Probolinggo melalui edukasi, pelatihan praktis, dan pembentukan komunitas investor syariah. Metode pelaksanaan meliputi tahap assessment, workshop pelatihan, dan evaluasi dengan melibatkan 56 mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Hasil: Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan literasi investasi syariah dari 25% menjadi 82% (peningkatan 57%), serta minat berinvestasi syariah dari 28% menjadi 95% (peningkatan 67%). Kesimpulan: Program ini berhasil meningkatkan pemahaman dan minat mahasiswa terhadap investasi syariah serta mendorong terbentuknya komunitas investor muda syariah untuk keberlanjutan program.
PELATIHAN MEKANISME TRANSAKSI SAHAM DENGAN MEDIA ONLINE TRADING SYSTEM (OTS) PADA MASYARAKAT PENGELOLA DESA WISATA SENDANG MADE KABUPATEN JOMBANG Nisful Laili, Choirun; Anah, Lik; Sugi Rahayu, Lilis; Irawati, Winaika
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 5 (2024): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i5.1793-1798

Abstract

Perkembangan investasi di Pasar Modal sangatlah cepat, berbagai penyesuaian dilakukan dengan memanfaatkan kemajuan teknologi. Digitalisasi investasi di Pasar Modal membuat semuanya semakin mudah dan menjadikan transaksi di Pasar Modal bersifat scripless.  Kemudahan tersebut berdampak pada pesatnya peningkatan investor Pasar Modal Indonesia sejak tahun 2020. Namun demikian, kurangnya literasi mengharuskan pendidikan masyarakat tentang alokasi sumber daya yang tepat di Pasar Modal, khususnya di kalangan sektor manajerial Desa Sandang Made Wisata di Kabupaten Jombang. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilakukan adalah bentuk dari pemerataan edukasi tentang cara berinvestasi di Pasar Modal sekaligus memberikan pelatihan cara melakukan transaksi melalui Online Trading System (OTS). Dan jika Desa Wisata terealisasi serta mampu berkontribusi dalam meningkatkan ekonomi masyarakat, maka berbekal edukasi tersebut masyarakat dapat akan memiliki wawasan untuk mengatur keuangannya salah satunya dengan melakukan investasi. Berinvestasi di Pasar Modal, khususnya, menghadirkan peluang di mana proses investasi sangat difasilitasi, hemat biaya, dan menawarkan pengembalian yang menguntungkan dalam jangka panjang, terutama ketika dimulai pada tahap awal. 
PENGARUH KOMPENSASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X Qoyyum Saniya, Rofiu; Nisful Laili, Choirun
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 8 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v8i2.9597

Abstract

Retensi karyawan merupakan faktor penting bagi perusahaan yang ingin memaksimalkan efektivitas sumber daya manusianya. Retensi karyawan merujuk pada strategi yang bertujuan untuk memotivasi karyawan agar tetap bekerja di perusahaan. Terdapat beberapa aspek yang memengaruhi tingkat retensi karyawan, di antaranya adalah kompensasi dan work life balance. Tujuan dari kajian ini adalah untuk memastikan bagaimana retensi karyawan Perusahaan X dipengaruhi oleh kompensasi dan work life balance. Perusahaan X merupakan perusahaan di bidang kefarmasian. Dengan 38 responden sebagai populasi, pendekatan kuantitatif adalah metodologi yang digunakan. Strategi pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh. Dengan penggunaan perangkat lunak SPSS versi 25, Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa: variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan pada Perusahaan X, variabel work life balance secara parsial berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan pada Perusahaan X, variabel kompensasi dan work life balance secara simultan berpengaruh terhadap positif dan signifikan retensi karyawan pada Perusahaan X, variabel kompensasi dan work life balance mampu menjelaskan 74,9% retensi karyawan di Perusahaan X.
PENGARUH KEBERAGAMAN PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PRODUK ELEKTRONIK (Studi Pada Konsumen PT SBC Ngoro Jombang) Veronicha, Ananda Sischa; Nisful Laili, Choirun
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 8 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v8i2.9642

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak variasi produk dan mutu layanan terhadap kepuasan pelanggan di SBC Ngoro Jombang. Pendekatan yang diterapkan di dalam studi ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Jumlah sampel yang diteliti terdiri dari 80 responden yang merupakan pelanggan SBC Ngoro Jombang, yang dipilih melalui teknik pengambilan sampel probabilitas. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresim linier berganda. Temuan penelitian mengindikasikan secara terpisah bahwa variasi produk (X1) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan ipelanggan (Y), sedangkan mutu ilayanan (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y). Secara simultan, variabeli variasi produk (X1) dan mutu layanan (X2) berkontribusi signifikan terhadapikepuasanipelanggan (Y). Ini menjelaskan bahwa semakin baik mutu layanan yang diberikan dan semakin beragam produk yang ditawarkan, tingkat kepuasan pelanggan akan meningkat. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi produk dan mutu layanan mempengaruhi kepuasan pelanggan sebesar 32,6%.
How Do Informal Financial Practices Emerge in MSME Management? A Grounded Theory–Informed Thematic Analysis Iswari, Hanif Rani; Nisful Laili, Choirun; Wandani Mustika Rahma Ba'its Nur, Ayu
Bulletin of Management and Business Vol. 6 No. 2 (2025): October 2025
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widya Gama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/bmb.v6i2.455

Abstract

This study explores how informal financial practices emerge and are sustained in the management of micro, small, and medium enterprises (MSMEs). Departing from conventional financial research that prioritizes rationality and formal accounting systems, this study adopts an inductive perspective that views financial practices as socially constructed, experience-based, and contextually embedded behaviors. Consistent with this approach, the study does not predefine variables but allows conceptual understanding to emerge from empirical evidence. A qualitative design employing grounded theory–informed thematic analysis was used. Data were collected through in-depth interviews, participant observation, and document analysis at Omah Sayur MQ’s, a retail-based MSME in Malang, Indonesia. Data analysis followed iterative stages of open coding, axial coding, and selective coding to identify recurring behavioral patterns, interpretive meanings, and social processes underlying financial management practices. The findings indicate that MSME financial practices are shaped by habitual routines, intuitive judgment, and relational dynamics rather than formal accounting logic. These practices are characterized by reliance on memory, resistance to formal record-keeping, intuition-based financial decision-making, and trust-oriented financial relationships. Integrating these empirical themes, the study inductively constructs Informal Financial Behavior (IFB) as a patterned and context-dependent mode of financial behavior that operates along a continuum of informality rather than as a binary condition. This study contributes theoretically by extending behavioral accounting literature through an empirically grounded conceptualization of informal financial behavior. Methodologically, it demonstrates the relevance of grounded theory for developing behavioral constructs and provides an initial framework for measuring the level of informal financial behavior among MSMEs. Practically, the findings suggest that financial literacy and inclusion initiatives should move beyond technical instruction and engage with existing behavioral patterns to promote more inclusive and context-sensitive financial interventions.
Co-Authors Aulia Wulandari, Putri Hanif Rani Iswari Haryanti, Peni Hidayati, Athi’ Irawati, Winaika Lik Anah Mukminatus Zuhriyah, Mukminatus Nur Jannah, Alfina Qoyyum Saniya, Rofiu Rahmania Kususmawati, Ita Retno Eka Pramitasari Rodliyah, Iesyah Saraswati, Sari Sugi Rahayu, Lilis Veronicha, Ananda Sischa Wandani Mustika Rahma Ba'its Nur, Ayu