Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi Sistem Informasi
Ramdhani, Muhammad Ikmal
Unknown Affiliation
Computer Science & IT

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Perancangan Aplikasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Web di RSU Prasetya Bunda Ramdhani, Muhammad Ikmal; Setiawan, Rony
Jurnal Teknologi Sistem Informasi Vol 6 No 2 (2025): Jurnal Teknologi Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Sistem Informasi, Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/jtsi.v6i2.11431

Abstract

Di era digital perkembangan teknologi informasi, telah membuka peluang besar dalam meningkatkan efisiensi berbagai proses, termasuk proses rekrutmen karyawan di Rumah Sakit Umum (RSU) Prasetya Bunda yang ada di Kota Tasikmalaya. Proses manual yang selama ini dilakukan menghadapi berbagai kendala, seperti manajemen data pelamar yang kurang efisien, kesulitan dalam wawancara jarak jauh, serta resiko kesalahan pencatatan data dan penjadwalan. Kondisi ini menyebabkan proses menjadi lambat dan kurang optimal. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, dirancang sebuah aplikasi rekrutmen berbasis website yang bertujuan untuk mengotomatisasi tahapan rekrutmen. Aplikasi ini dibangun dengan bahasa pemograman PHP dan database MySQL, serta didukung oleh bootstrap untuk antarmuka yang responsif. Proses pengembangan aplikasi dilakukan menggunakan Visual Studio sebagai alat bantu utama. Aplikasi ini diharapkan mampu mempercepat proses seleksi dengan meminimalkan kesalahan administrasi, serta memudahkan akses bagi pelamar dan HRD, termasuk ketika mereka berada di luar kantor. Dengan mengintegrasikan fitur-fitur yang relevan, aplikasi ini dirancang untuk mendukung kebutuhan RSU Prasetya Bunda dalam mendapatkan tenaga kerja yang sesuai serta meningkatkan citra profesional rumah sakit. Selain itu, aplikasi ini juga berpotensi dapat diterapkan di institusi lain yang menghadapi tantangan serupa dalam manajemen rekrutmen berbasis teknologi.
Co-Authors Rony Setiawan