Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA)
Mustikatamara, Amalia
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DALAM PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN MUSI BANYUASIN Nirmala, Isma; Purwanti, Umi; Mustikatamara, Amalia; Ardriyani, Dwi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimesha.v5i2.746

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Musi Banyuasin. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Teknik pengambilan sampel penelitian ini yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis SWOT yang dilakukan melalui tahapan-tahapan sebagai berikut :1)reduksi data, 2)penyajian data, 3)analisis statistik deskriptif dan 4)menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa terdapat dua faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal yaitu 1) Lebih dari 50% (87 Orang dari 140 Orang Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Musi Banyuasin) Pegawai Pendidikannya diatas SLTA dan D3. 2)Terdiri dari D3, S1 dan S2; 3)Memiliki Tenaga Pelaksana (staf) yang terlatih; 4) Memiliki Pegawai yang pengalaman serta yang dibekali Pelatihan-pelatihan teknis; 5) Memiliki beberapa pegawai yang berlatar belakang kekhususan bidang kehutanan. Faktor eksternal yaitu (1) Masih banyak kebutuhan tenaga pelaksana (staf) yang terlatih, (2) Adanya peraturan pemerintah yang mengharuskan tenaga pelaksana (staf) tersertifikasi, (3) Banyaknya perguruan tinggi yang meluluskan calon tenaga pelaksana (staf), (4) Kebutuhan akan tenaga terlatih (tersertifikasi) masih sangat banyak
Pengaruh Pelaksanaan Sistem Informasi Akademik Sevima Terhadap Kepuasan Mahasiswa di Universitas Sjakhyakirti Palembang Nirmala, Isma; Nopralia, Sisca; Purwanti, Umi; Mustikatamara, Amalia; Rafi, Muhammad Naufal
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) - Maret 2026 (INP RESS)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimpa.v6i1.861

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mendorong perguruan tinggi untuk meningkatkan kualitas layanan akademik melalui penerapan sistem informasi yang terintegrasi. Universitas Sjakhyakirti Palembang sejak tahun 2022 telah menggunakan SEVIMA Siakad Cloud sebagai Sistem Informasi Akademik untuk mendukung berbagai aktivitas akademik mahasiswa. Namun, dalam pelaksanaannya masih ditemukan beberapa kendala yang berpotensi memengaruhi kepuasan mahasiswa. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelaksanaan Sistem Informasi Akademik SEVIMA terhadap kepuasan mahasiswa di Universitas Sjakhyakirti Palembang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa aktif Universitas Sjakhyakirti Palembang Tahun Akademik 2024/2025 periode ganjil sebanyak 1.540 mahasiswa, dengan sampel sebanyak 94 responden yang ditentukan menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, korelasi, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Sistem Informasi Akademik SEVIMA berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 22,437 lebih besar dari ttabel 1,66159 pada tingkat signifikansi 0,000. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,920 menunjukkan hubungan yang sangat kuat dan positif, sedangkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,844 menunjukkan bahwa 84% kepuasan mahasiswa dipengaruhi oleh pelaksanaan Sistem Informasi Akademik SEVIMA. Dengan demikian, optimalisasi pelaksanaan Sistem Informasi Akademik SEVIMA menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan mahasiswa.
Co-Authors Ardriyani, Dwi Isma Nirmala Rafi, Muhammad Naufal Sisca Nopralia Umi Purwanti