Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis Mahasiswa
Muslimah, Jannatul
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis komparatif pengembangan kompetensi SDM melalui pelatihan ASN dan leadership development di BUMN Indonesia Syamsuri, Abd. Rasyid; Muslimah, Jannatul
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.743

Abstract

Pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen penting dalam meningkatkan efektivitas kinerja organisasi, baik di sektor publik maupun Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas komparatif pelatihan Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Diklat Nasional yang diselenggarakan Lembaga Administrasi Negara dengan program Leadership Development di BUMN. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan menelaah desain pelatihan, metode pembelajaran, strategi implementasi, dan sistem evaluasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan ASN cenderung normatif, administratif, dan berorientasi top-down, sementara program Leadership Development lebih adaptif, kontekstual, dan menekankan pengembangan kepemimpinan transformatif. Efektivitas keduanya dipengaruhi oleh budaya organisasi, kualitas fasilitator, dan konsistensi kebijakan. Studi ini merekomendasikan integrasi model pelatihan berbasis kompetensi dan misi kelembagaan guna membangun strategi pengembangan SDM yang adaptif, inklusif, dan berkelanjutan. Temuan ini memberikan kontribusi penting bagi pembuat kebijakan dan praktisi dalam merancang program pelatihan strategis di era transformasi digital dan reformasi birokrasi.
Mengintegrasikan servant leadership dan psychological detachment: Strategi holistik dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan Muslimah, Jannatul; Samsir, Samsir
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.790

Abstract

Artikel ini membahas secara komparatif dua pendekatan strategis dalam manajemen sumber daya manusia, yaitu servant leadership dan psychological detachment, yang berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan. Kajian ini didasarkan pada dua artikel utama yang menyoroti kontribusi kepemimpinan berbasis pelayanan terhadap peningkatan task performance dan adaptive performance melalui work engagement (Kaltiainen & Hakanen, 2020), serta manfaat dan dilema praktik detachment dalam meningkatkan performa namun menurunkan persepsi promosi (Buechel & Solinas, 2025). Selain itu, analisis diperkuat dengan delapan artikel ilmiah lainnya yang membahas High-Performance Work Systems (HPWS), human capital, pengembangan karyawan, keberlanjutan organisasi, kepuasan kerja, dan work engagement. Hasil kajian menunjukkan bahwa servant leadership meningkatkan keterlibatan, kepuasan, dan inovasi karyawan, sementara psychological detachment berperan dalam menjaga energi, mencegah burnout, serta mendukung performa jangka panjang. Integrasi keduanya menjadi strategi penting untuk membangun organisasi yang sehat, berkelanjutan, dan adaptif terhadap tuntutan kerja modern.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Samsir Samsir, Samsir