Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Al-Haddad, Ali Ridho
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Kecamatan Jonggol Melalui Reward dan Punishment Ferdian, Titan; Pambreni, Yuni; Al-Haddad, Ali Ridho
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2120

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem Reward dan Punishment terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Jonggol. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh populasi pegawai sebanyak 49 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja (β = 0,396; Sig. = 0,009), sedangkan punishment berpengaruh negatif signifikan (β = -0,471; Sig. = 0,002). Secara simultan, reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja (Sig. F = 0,004) dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,216, yang berarti kedua variabel independen mampu menjelaskan 21,6% variasi disiplin kerja pegawai..
Co-Authors Ferdian, Titan Yuni Pambreni