Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research
Abdi, Abi Mayu
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Sistem Informasi Pariwisata Kerinci Smart Tourism Berbasis Web di Kabupaten Kerinci Menggunakan Framework Codeigniter Abdi, Abi Mayu; Putri, Utami Mizani; Ramadhani, Yerix
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2602

Abstract

Kabupaten Kerinci merupakan salah satu daerah di indonesia yang memiliki destinasi wisata alam dengan potensi besar dan keindahan alam yang memukau, meskipun memiliki kekayaan alam yang besar, pengembangan pariwisata di wilayah ini masih menghadapi berbagai tantangan, yaitu kurangnya informasi dan promosi yang dapat diakses secara mudah oleh wisatawan, minimnya publikasi menyebabkan banyak destinasi wisata yang belum dikenal secara luas oleh wisatawan dari luar daerah. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem informasi pariwisata berbasis web pada Kerinci Smart Tourism di Kabupaten Kerinci. Sistem ini dibuat untuk memudahkan wisatawan dalam mengakses informasi destinasi dan memesan paket wisata secara online. Pengembangan sistem dilakukan menggunakan metode Waterfall, yang terdiri dari tahap analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, dan pengujian. Sistem dibangun dengan framework CodeIgniter, database MySQL, dan alat bantu pemodelan UML. Hasil Pengujian menggunakan metode blackbox testing menunjukkan bahwa seluruh fitur berjalan sesuai dengan yang direncanakan dan tidak ditemukan kesalahan. Selain itu, pengujian juga dilakukan dengan metode User Acceptance Test (UAT) menggunakan skala Likert yang melibatkan pengguna dari kalangan admin dan wisatawan. Hasilnya, sistem memperoleh tingkat kelayakan sebesar 95,2%, yang menunjukkan bahwa sistem ini layak digunakan dan dapat membantu promosi serta penyampaian informasi pariwisata secara efektif.
Sistem Informasi Presensi Pegawai Outsourcing Berbasis Web di PT. PLN (Persero) ULP Telanai Pura Jambi Ramadhani, Yerix; Fashya, Sultan Rada; Amelia, May Dinda; Utami, Sri; Ramadhaniyah, Syahidah; Maulana, M. Hikmal; Abdi, Abi Mayu
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12558

Abstract

Sistem Informasi Presensi Pegawai Outsourcing berbasis web adalah sebuah aplikasi yang digunakan untuk melakukan presensi para pegawai outsourcing. Berdasarkan observasi dan wawancara dengan pegawai PT PLN (persero) ULP Telanai Pura, didapatkan informasi bahwa sistem presensi pegawai outsourcing pada ULP Telanai Pura Kota Jambi Propinsi Jambi masih menggunakan kertas dan di rekap secara manual. Kelemahan proses manual ini adalah seringnya menghabiskan kertas, susah dalam melakukan pencarian data, dan resiko kehilangan data dikarenakan tidak adanya sistem informasi presensi yang terintegrasi untuk menyederhanakan masalah tersebut. Sistem Informasi Presensi pegawai outsourcing yang akan dirancang adalah Sistem ini akan menggunakan perangkat presensi dengan pengambilan wajah untuk mencatat kehadiran pegawai outsourcing secara otomatis. Data presensi akan tersimpan dalam database terpusat yang dapat diakses dan diolah secara real-time oleh petugas administrasi. Sistem Informasi Presensi pegawai outsourcing ini dapat mencetak laporan berdasarkan data presensi yang telah dilakukan oleh pegawai outsourcing. Laporan-laporan tersebut adalah Laporan presensi harian, Laporan presensi harian Perorangan, laporan cuti, izin, dan sakit.
Co-Authors Amelia, May Dinda Fashya, Sultan Rada Maulana, M. Hikmal Putri, Utami Mizani Ramadhani, Yerix Ramadhaniyah, Syahidah Sri Utami