Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Sari, Dea Melinda
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan BPSDMP Kominfo Surabaya Sari, Dea Melinda; Kusumaningtyas, Menur; Suwangsih, Iwang
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2651

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Balai Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penelitian Kominfo Surabaya. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Balai Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penelitian Kominfo Surabaya, dengan jumlah sampel sebanyak 90 karyawan menggunakan metode total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara simultan budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Secara parsial, budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai apabila organisasi mampu menumbuhkan budaya kerja yang positif, menegakkan disiplin, serta memberikan motivasi yang mendorong produktivitas kerja.
Co-Authors Kusumaningtyas, Menur Suwangsih, Iwang