Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Education and Social Science (IJESS) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Fakhresi, Aditya Rizky
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Effect of Return on Assets and Debt to Equity Ratio on Earnings Per Share Amalya, Neneng Tita; Sulistyani, Tri; Harsono, Yhonanda; Fakhresi, Aditya Rizky
IJESS International Journal of Education and Social Science Vol. 6 No. 2 (2025): VOL 6 NO 2 OCTOBER 2025
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/ijess.v6i2.429

Abstract

The purpose of this study is 1) to determine the effect of Return on Assets (ROA) on Earning Per Share (EPS) at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. 2) to determine the effect of Debt to Equity Ratio (DER) on Earning Per Share (EPS) at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. 3) To determine the direction of Return on Assets (ROA) and Debt to Equity Ratio (DER) on Earning Per Share (EPS) simultaneously at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. The research method used in this study is quantitative research with a descriptive and associative approach. The data analysis technique uses Descriptive Statistical Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Test, Hypothesis Test and Determination Coefficient Test. The results of this study are 1) Return On Asset (ROA) partially has a significant effect on Earning Per Share (EPS) at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. This is evidenced by the Return On Assets (ROA) variable obtained a t-value of 5.332 with a significance value of 0.001. 2) Debt to Equity Ratio (DER) partially has a significant effect on Earning Per Share (EPS) at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. This is evidenced by the Debt to Equity Ratio (DER) variable obtained a t-value of 3.396 with a significance value of 0.012. 3) Return On Assets (ROA) and Debt to Equity Ratio (DER) simultaneously have a significant effect on Earning Per Share (EPS) at PT Darya-Varia Laboratoria Tbk for the period 2013-2022. This is proven by the results of the simultaneous test with an F-table of 4.74, obtaining an F-count value of 18.013 and a significance value of 0.002.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Lestari Mandiri Erajaya Area Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat (Study Kasus Parking Area) Fakhresi, Aditya Rizky; Amalya, Neneng Tita
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48506

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin kerja, dan Budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lestari Mandiri Erajaya Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Lestari Mandiri Erajaya Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat yang berjumlah 55 orang. Karena populasi kurang dari 100 orang, maka sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 orang. Teknik pengambilan data dilakukan melalui angket/kuesioner dimana setiap jawaban responden dinilai dengan menggunakan skor menurut skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil Disiplin kerja memiliki Nilai thitung > ttabel atau (2,642 > 1,674), hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value > Sig. 0,05 atau (0,00 > 0,05), yang memiliki arti bahwa Disiplin Kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada variabel Budaya kerja memiliki Nilai thitung > ttabel atau (2,415 > 1,674), hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig. 0,05 atau (0,00 < 0,05) dalam arti Budaya Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap karyawan. Sedangkan, pada uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 103,001 dan Ftabel dengan nilai sebesar 3,18. Sehingga menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, dan Budaya Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT Lestari Mandiri Erajaya Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat.
Co-Authors Amalya, Neneng Tita Harsono, Yhonanda Tri Sulistyani