Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.459
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Disrupsi Bisnis International Journal of Education and Social Science (IJESS) Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Transforma: Jurnal Manajemen Sepakat : Sesi Pengabdian Kepada Masyarakat Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Amalya, Neneng Tita
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
MANAJEMEN MERAIH SUKSES SEJATI DENGAN BERWIRAUSAHA DI ERA PANDEMI PADA IBU-IBU PKK RT 02 RW 04 RANGKAPAN JAYA BARU DEPOK Mawarny, Endah; Nurmasari, Ifa; Anjani, Septi Rostika; Amalya, Neneng Tita; Supriadi, Hamdi
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 1 (2020): ABDIMAS Desember 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i1.p54-60.y2021

Abstract

Jumlah penduduk yang besar merupakan aset bagi suatu bangsa dalammeningkatkan kualitas hidupnya. Namun laju pertumbuhan penduduk yang tidakdiimbangi dengan peningkatan pada bidang lain, seperti ekonomi dan bidang lainnyaberakibat menyempitnya lapangan pekerjaan yang pada akhirnya akan meningkatkanjumlah pengangguran. Permasalahan banyaknya pengangguran semakin berat ketikapandemi covid 19 melanda bangsa kita. Akhirnya untuk bertahan hidup dan menghidupikeluarga beberapa ibu rumah tangga bekerja apa saja untuk membantu perekonomiankeluarga. Tujuan PKM ini adalah untuk memberikan pengetahuan tentang bagaimanamenjadi wirausaha sukses pada ibu-ibu PKK RT 2, RW 4, Rangkapan Jaya Baru PancoranMas, Depok.Metode yang digunakan pada PKM ini adalah dengan memberikan pengetahuan,berbagi pengalaman dan memberikan motivasi tentang wirausaha kepada ibu-ibu PKK RT2, RW 4, Rangkapan Jaya Baru Pancoran Mas, Depok. Kegiatan dilakukan dengan caraonline, yaitu melalui google meet dan juga offline. Kegiatan offline dilaksanakan di rumahIbu RT 2, RW 4, Jalan Masjid Al Hukama, Rangkapan Jaya Baru, Pancoran Mas, Depok.Untuk kegiatan offline dilaksanakan dengan tetap mematuhi protocol Kesehatan. Acaraoffline dipandu oleh mahasiswa Unpam dengan menyaksikan materi yang disampaikansecara online.Hasil dari kegiatan PKM ini, memperlihatkan bertambahnya pengetahuan IbuIbu PKK tentang wirausaha. Selain itu terlihat adanya antusias untuk mulai berwirausahabagi yang belum dan menambah semangat yang sudah berwirausaha untukmengembangkan bisnisnya..Kata kunci : wirausaha, pandemi, PKK
PERAN NELAYAN PEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KELUARGA DI SINDANGLAUT, KAWASAN WISATA PANTAI CARITA, PANDEGLANG Amalya, Neneng Tita; Sulistyani, Tri; Harsono, Yhonanda
SEPAKAT Sesi Pengabdian pada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2023): SEPAKAT DESEMBER 2023
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/sepakat.v3i2.204

Abstract

The purpose of this community service activity (PKM) is to spread enthusiasm in running a business that although at a small level, the benefits for family welfare can be felt in particular and the role of fisherwomen who support family welfare in general. The method used is by sharing knowledge and experience with the theme "The Role of Fisherwomen in Improving Family Welfare in Sindanglaut, Carita Beach Tourism Area, Pandeglang" which is delivered by lectures and also direct interviews to fishermen (men and women) communicatively. As for the results of this community service program, it can improve Human Resources (HR), especially for fisherwomen, in addition to the spirit of improving family welfare that they have done, they also continue to strive to improve economic welfare through processing, and increasing sales of processed products and fresh fish. It is hoped that it can reduce poverty levels among fishermen, especially in Durung Village Rt008/02 SindangLaut Village, Carita District, Pandeglang Regency, Tangerang.
PELUANG DAN STATEGI USAHA BARU DALAM MENINGKATKAN EKONOMI KELUARGA Sulistyani, Tri; Amalya, Neneng Tita; Harsono, Yhonanda
SEPAKAT Sesi Pengabdian pada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2024): SEPAKAT JUNI 2024
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/sepakat.v4i1.270

Abstract

Masalah ekonomi (keuangan) dalam keluarga bisa terjadi akibat banyak hal. Mulai dari pengeluaran yang tidak terkendali sehingga menyebabkan adanya hutang, prioritas pengeluaran anggota keluarga berbeda sampai ketidaksepakatan dalam perencanaan keuangan. Beberapa keluarga yang berada di Pagedangan kabupaten Tangerang, Banten dulunya banyak yang bercocok tanam untuk menghidupi keluarga. Ekonomi keluarganya ditopang dari hasil panen yang mereka dapatkan. Tapi saat ini lahan untuk bercocok tanam sudah banyak digunakan untuk Pembangunan perumahan, mall, serta perkantoran. Sehingga menyebabkan hilangnya pekerjaan para kepala keluarga yang menggantungkan hidupnya dari usaha tersebut. Berdasarkan analisis situasi tersebut, beberapa point penting yang kami dapat ialah : (1) Tidak adanya lahan untuk kembali bercocok tanam (2) Minimnya pengetahuan tentang peluang usaha baru (3) Minimnya literasi keuangan keluarga. Solusi yang diusulkan atau ditawarkan dalam pengabdian masyarakat ini ialah : (1) Edukasi : Disini kami mengedukasi masyarakat dengan membekali mereka dengan materi kewirausahaan. (2) Kewirausahaan : kami membekali masyarakat dengan cara berwirausaha, menggali kemampuan atau keterampilan mereka dan kemudian produk yang dihasilkan bisa dijual atau dipasarkan agar bisa memenuhi kebutuhan hidup sehari-harinya, tidak bergantung kepada orang lain dan mampu membuka lapangan kerja bagi orang banyak.?????(3) Bantuan Sosial : kami memberi bantuan sosial kepada masyarakat yang kehilangan pekerjaan. Dengan adanya bantuan tersebut, masyarakat bisa membuka usaha sesuai dengan kemampuan atau keahlian mereka.
Pengaruh Total Asset Turn Over dan Debt To Equity Ratio terhadap Return On Equity pada Pt. Nippon Indosari Corpindo Tbk Periode Tahun 2011-2021 Amalya, Neneng Tita; Sulistyani, Tri
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i4.34145

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Total Asset Turn Over dan Debt to Equity Rasio Terhadap Return On Equity Pada PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Periode 2011-2021. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pada penelitian ini analisis data yang dilakukan dengan analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Total Asset turn Over berpengaruh terhadap Return On Equity dan  Debt to Equity Rasio berpengaruh terhadap Return On Equity Pada PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Periode 2011-2021. Hasil uji F bahwa Total Asset  Turn Over dan Debt To Equity Ratio secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity.
Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Profitabilitas Amalya, Neneng Tita; Sulistyani, Tri
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i4.35502

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan pertumbuhan perusahaan pada Perusahaan Property And Real Estate yang Terdaftar di BEI Periode 2016-2020. Sampel yang digunakan sebanyak 60 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel purposive samling. Metode penelitian menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan uji t parsial diperoleh nilai sig untuk struktur modal terhadap profitabilitas sebesar 0,022 < 0,05, sehingga H1  terdapat pengaruh struktur modal terhadap profitabilitas. Nilai sig untuk pertumbuhan perusahaan terhadap profitabilitas sebesar 0,006 < 0,05, sehingga H2  terdapat pengaruh pertumbuhan perusahaan terhadap profitabilitas. Kemudian untuk uji F simultan, nilai sig untuk struktur modal (X1) dan pertumbuhan perusahaan (X2)  terhadap profitabilitas (Y) sebesar 0.009 < 0,05 dan nilai F hitung 5,292 > 3,20 sehingga terdapat pengaruh antara X1 dan X2 secara simultan terhadap Y.
Analysis of Financial Performance in Pharmaceutical Industry Sub-Sector Companies in Indonesia for the 2020 – 2022 Period Sulistyani, Tri; Amalya, Neneng Tita
Transforma Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Transforma: Jurnal Manajemen
Publisher : Pascasarjana Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/tjm.v2i1.128

Abstract

This research aims to determine the financial performance of pharmaceutical industry sub-sector companies in Indonesia for the 2020 - 2022 period if viewed from financial reports using solvency ratios and to determine the financial performance of pharmaceutical industry sub-sector companies in Indonesia for the 2020 - 2022 period if viewed from reports finance uses profitability ratios. The method used is descriptive and comparative methods. The population in this study were companies in the pharmaceutical industry sub-sector on the Indonesia Stock Exchange, while the samples were taken 3 from the existing pollution using a purposive sampling method and obtained by PT. Kalbe Farma Tbk (KLBF), PT. Indofarma Tbk (INAF) and PT. Tempo Scan Pasifik Tbk (TSPC). The results of this research are the financial performance of pharmaceutical industry sub-sector companies in Indonesia for the 2020 - 2022 period. If viewed from the financial reports using the solvency ratio, the Debt to Asset Ratio of PT. Kalbe Farma Tbk (KLBF) is in good condition. PT. Indofarma Tbk (INAF) is in bad condition and PT. Tempo Scan Pasifik Tbk (TSPC) is in good condition. Debt to Equity Ratio PT. Kalbe Farma Tbk (KLBF) is in good condition., PT. Indofarma Tbk (INAF) is in bad condition and PT. Tempo Scan Pasifik Tbk (TSPC) is in good condition. Meanwhile, the financial performance of pharmaceutical industry sub-sector companies in Indonesia for the 2020 - 2022 period, if viewed from the financial reports using profitability ratios, means that the Net Profit Margin of PT. Kalbe Farma Tbk (KLBF) is in poor condition. PT. Indofarma Tbk (INAF) is in very bad condition and PT. Tempo Scan Pasifik Tbk (TSPC) is in poor condition. Return On Assets PT. Kalbe Farma Tbk (KLBF) is in poor condition. PT. Indofarma Tbk (INAF) is in very bad condition and PT. Tempo Scan Pasifik Tbk (TSPC) is in poor condition. Return On Equity PT. Kalbe Farma Tbk (KLBF) is in poor condition. PT. Indofarma Tbk (INAF) is in very bad condition and PT. Tempo Scan Pasifik Tbk (TSPC) is in poor condition.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Biofive Sejahtera Indonesia Novianto, Dandi Dwi; Amalya, Neneng Tita
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.410

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Biofive Sejahtera. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif dan menggunakan aplikasi SPSS IBM Versi 25. Berdasarkan hasil uji validitas variabel Disiplin Kerja (X1) dan variabel Budaya Organisasi (X2) serta Kinerja (Y) didapat keseluruhan nilai r hitung > r tabel 0,207 maka dapat disimpulkan bahwa semua item dalam indikator variabel tersebut adalah valid. Hasil uji reliabilitas Disiplin Kerja sebesar 0,765>0,60, Budaya Organisasi sebesar 0,792>0,60 dan Kinerja sebesar 0,731>0,60 sehingga dikatakan reliabel. Hasil uji normalitas sebesar 0,200 > 0,05 maka data residual terdistribusi dengan normal. Hasil uji t untuk Disiplin Kerja terhadap Kinerja sebesar 2,173 > 1,998 dengan sig. 0,032<0,05. Sedangkan Budaya Organisasi terhadap Kinerja sebesar 3,475 > 1,998 dengan sig. 0,001<0,05. Hasil uji f Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja yaitu sebesar 9,293>3,100 dengan sig. 0,000<0,05. Kesimpulan penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y), terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi (X2) terhadap Kinerja (Y) dan terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Disiplin Kerja (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Kinerja (Y)
Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Kedai Kopi Janji Jiwa Pinang Kota Tangerang Fadhila, Daffa; Amalya, Neneng Tita
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.415

Abstract

Setiap individu dan organisasi memiliki target yang ingin dicapai. Salah satu faktor penentu tercapainya target perusahaan adalah kinerja karyawan, yang sangat dipengaruhi oleh tingkat disiplin mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di Kedai Kopi Janji Jiwa Pinang, Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, triangulasi, dan reduksi data. Analisis yang digunakan meliputi triangulasi dan analisis SWOT untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman. Berdasarkan hasil wawancara, ditemukan bahwa banyak karyawan masih kurang disiplin, yang berdampak negatif pada kinerja mereka. Hal ini disebabkan oleh rendahnya tingkat kepatuhan terhadap peraturan perusahaan. Diperlukan sanksi yang tegas untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja yang diterapkan secara konsisten, disertai dengan penghargaan yang tepat, baik dalam bentuk material maupun non-material seperti pujian, dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik. Dengan demikian, peningkatan disiplin dan kinerja karyawan diharapkan dapat memberikan nilai tambah bagi Perusahaan.
PENGEMBANGAN PROGRAM EDUKASI KEUANGAN UNTUK MENCEGAH PENIPUAN INVESTASI Sulistyani, Tri; Amalya, Neneng Tita; Lisdawati
SEPAKAT Sesi Pengabdian pada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): SEPAKAT JUNI 2025
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/sepakat.v5i1.431

Abstract

Kasus penipuan investasi yang semakin marak di Indonesia menjadi ancaman serius terhadap keamanan finansial masyarakat, khususnya bagi mereka yang memiliki literasi keuangan rendah. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan guna mencegah masyarakat menjadi korban investasi ilegal. Program dilaksanakan oleh tim dosen dan mahasiswa Universitas Pamulang di Yayasan Tajul Karomah, Desa Situ Gandung, Kabupaten Tangerang, dengan pendekatan berbasis Theory of Planned Behavior dan teknik nudging. Metode kegiatan meliputi survei awal, penyusunan modul edukatif, pelatihan, simulasi kasus, dan evaluasi pre-test dan post-test. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan pada pemahaman peserta terhadap pengelolaan keuangan, ciri-ciri investasi legal dan ilegal, serta strategi rasional dalam pengambilan keputusan keuangan. Rata-rata peningkatan skor literasi keuangan peserta mencapai lebih dari 50%. Kegiatan ini membuktikan bahwa edukasi keuangan yang terstruktur, relevan, dan kontekstual efektif dalam meningkatkan kewaspadaan masyarakat terhadap penipuan investasi. Disarankan agar program serupa direplikasi secara luas dengan dukungan dari pemerintah, regulator, dan lembaga pendidikan guna memperkuat ketahanan finansial masyarakat.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Parkland World Indonesia Julian, Daniel Oddy; Amalya, Neneng Tita
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v3i1.160

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan Pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Parkland World Indonesia secara parsial dan simultan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel yaitu sebanyak 55 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji linier sederhana, uji regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t hipotesis dan uji f hipotesis. Hasil penelitian Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Parkland World Indonesia ditunjukan oleh persamaan regresi linier berganda Y=2,830+ 0,186 X1+0,732 X2. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai F hitung > F tabel (125,385 > 3,18) dan diperkuat dengan nilai signifikasi 0,000>0,05. Dengan ini dapat disimpulkan H03 ditolak dan Ha3 diterima. Dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja (X1) dan pelatihan kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y).
Co-Authors Anjani, Septi Rostika Fadhila, Daffa Fakhresi, Aditya Rizky H, Diana Riyana Harsono, Yhonanda Julian, Daniel Oddy Khair, Oki Iqbal Kusjono, Gatot Lisdawati Mawarny, Endah Novianto, Dandi Dwi Nurmasari, Ifa Supriadi, Hamdi Tri Sulistyani Wardani, Endang Susilo