Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan
Majannang, Eryanti a dg
Unknown Affiliation
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN MOTIVASI DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH HAJI MAKASSAR TAHUN 2018 Majannang, Eryanti a dg; Kadir, Adriani; Hamsinah, St
Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35892/jimpk.v1i2.566

Abstract

Kinerja perawat merupakan pencapaian/prestasi seseorang berkenaan dengan seluruh tugas yang dibebankan kepadanya. Kinerja merupakan gambaran pencapaian pelakasanaan suatu program kegiatan perencanaan strategis dan operasional organisasi oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi baik secara kuantitas dan kualitas, sesuai dengan kewenangan dan tugas tanggung jawabnya, legal dan tidak melanggar hukum, etika dan moral. Dalam kinerja perawat motivasi dan masa kerja termasuk di dalamnya, maka Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi dan masa kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Haji Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif analitik dengan rancangan Cross Sectional. Sampel dalam penelitian ini yaitu perawat di ruang Ar-Rahman, Rinra sayang lantai I dan Rinra sayang lantai II dengan tehnik Total Sampling, didapatkan 44 responden. Pengumpulan data denga menggunakan kuesioner. Metode analisis menggunakan Chi Square dalam program komputer, untuk mengetahui hubungan antar variabel dengan tingkat kemaknaan α=0,05. Hasil bivariat didapatkan ada hubungan antara motivasi (ρ=0,005) dan masa kerja (ρ=0,010) terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Haji Makassar. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan motivasi dan masa kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Haji Makassar.
Co-Authors Hamsinah, St Kadir, Adriani