Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Business Inflation Management and Accounting
Bangun, M Ali Zidan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Business Inflation Management and Accounting

 1 
Keadilan Upah Buruh dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan Indonesia dan Etika Ekonomi Islam: Telaah QS. Al-Muthaffifin Ayat 1-3 Dalimunthe, Nikmah; Purba, Friska Amelia; Andini, Putri; Anditha, Putri; Nadia, Finkan; Rohani, Dewita; Annisa, Tria; Nadya, Nadya; Bangun, M Ali Zidan; Zais, Muhammad
Journal of Business Inflation Management and Accounting Vol 2, No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/bima.v2i2.6534

Abstract

Artikel ini membahas isu keadilan dalam pemberian upah buruh dari dua perspektif utama: hukum ketenagakerjaan Indonesia dan etika ekonomi Islam. Latar belakang penelitian ini adalah masih maraknya praktik eksploitasi tenaga kerja dan ketimpangan dalam sistem pengupahan di Indonesia. Penelitian ini menelaah kesesuaian antara Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dengan prinsip keadilan yang terdapat dalam Al-Qur’an, khususnya QS. Al-Muthaffifin ayat 1–3. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode normatif dan analisis isi terhadap teks hukum serta ayat Al-Qur’an. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik seperti upah murah, sistem outsourcing, dan pengabaian hak buruh bertentangan baik dengan nilai-nilai moral Islam maupun semangat keadilan yang dijunjung dalam hukum positif. Perspektif Islam memberikan dimensi spiritual dan etik yang memperkuat perlindungan terhadap buruh, sementara hukum positif menyediakan kerangka legal formal. Penelitian ini mendorong integrasi antara nilai religius dan regulasi hukum dalam reformasi sistem ketenagakerjaan. Dengan demikian, keadilan upah dapat diwujudkan secara lebih menyeluruh, adil, dan berkelanjutan.
Co-Authors Anditha, Putri Annisa, Tria Dalimunthe, Nikmah Nadia, Finkan Nadya Nadya, Nadya Purba, Friska Amelia Putri Andini, Putri Rohani, Dewita Zais, Muhammad