Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Efektif
Rodyaningsih, Ita
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Kerja, Sistem Kerja, dan Pengembangan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT XYZ ) Rodyaningsih, Ita; Purnama, Yanthy Herawaty
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, sistem kerja, dan pengembangan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT XYZ. Kinerja karyawan menjadi faktor utama dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga diperlukan pemahaman mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Data dikumpulkan dari sejumlah karyawan yang dipilih menggunakan teknik stratified random sampling. Pengolahan data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sistem kerja juga memberikan dampak yang signifikan, terutama dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja. Selain itu, pengembangan kompetensi memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan, menegaskan pentingnya pelatihan dan peningkatan keterampilan dalam dunia kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk memperkuat budaya kerja yang positif, mengoptimalkan sistem kerja yang efisien, serta meningkatkan program pengembangan kompetensi bagi karyawan guna meningkatkan kinerja secara berkelanjutan.
Co-Authors Purnama, Yanthy Herawaty