Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Penerapan Teori Manajemen dalam Praktik Kerja Lapangan di Divisi Kredit Bank Perekonomian Rakyat Sarantau Sasurambi Reviana Novita; Eva Suryani
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Widyaswara Indonesia Vol. 1 No. 3 (2025): JPMWI-JULI
Publisher : LPPM Widyaswara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63879/jpmwi.v1i4.120

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan praktik kerja lapangan ini yaitu untuk memberikan pengalaman nyata kepada mahasiswa dalam memahami dan menerapkan teori manajemen dalam dunia kerja, khususnya di Divisi Kredit Bank Perekonomian Rakyat Sarantau Sasurambi. Metode pelaksanaan kegiatan ini dilaksanakan melalui tiga tahapan, yaitu tahap persiapan, tahap pelaksanaan PKL, dan tahap penyusunan laporan PKL. Kesimpulannya, penulis dapat memahami secara langsung penerapan teori manajemen di bidang perbankan, terutama dalam proses analisis kredit. Melalui keterlibatan aktif dalam kegiatan divisi kredit, penulis tidak hanya mempelajari teori manajemen seperti prinsip 5C, POAC, dan manajemen risiko secara konseptual, tetapi juga mengalami secara langsung bagaimana teori tersebut dijalankan dalam praktik, termasuk tantangan dan hambatan yang dihadapi oleh pihak bank dalam pengelolaan kredit.
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMPN DI KECAMATAN SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN Reviana Novita; O.P. Bismark; Novera Wandra
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Widyaswara Indonesia Vol. 1 No. 1 (2025): JEBWI-MEI
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Widyaswara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63879/jebwi.v1i1.18

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui gambaran pelatihan, motivasi kerja dan kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu, (2) untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu (3) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu (4) untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang terdiri dari dua variabel independen (pelatihan dan motivasi kerja), variabel dependen (kinerja guru). Pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh guru di Kecamatan Sungai Pagu. Data menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa (1) Pelatihan dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu, (2) Pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu, (3) Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan dengan pelatihan terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu.