Mutiara Syafriza
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH JOB STRESS TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PERDAGANGAN ENERGI Roretta, Tessalonika Magdalena; Andreas Wahyu Gunawan; Netania Emilisa; Mutiara Syafriza
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 5 No. 2 (2025): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan BisnisĀ 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.16872

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job stress terhadap employee performance yang dimediasi dengan organizational commitment. Penelitian ini penting sebab berangkat dari upaya perusahaan untuk meningkatkan persaingan dan mencapai keunggulan di tengah persaingan bisnis. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda yang menggunakan software SPSS 25. Data dalam penelitian ini, dikumpulkan dari 152 karyawan dengan metode sensus sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa Job Stress memiliki pengaruh negatif terhadap Employee Performance, Job Stress memiliki pengaruh negatif pada Organizational Commitment, adanya pengaruh positif Job Stress terhadap Employee Performance yang dimediasi oleh Organizational Commitment. Diharapkan dari hasil penelitian dapat menambah refrensi bagi para manajerial untuk menurunkan stres kerja karyawan, agar dapat meningkatkan komitmen organisasi yang dapat menghasilkan kinerja karyawan yang lebih baik.