Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Inovatif CJPP
Saidah, Eka Alvinatus
Unknown Affiliation
Humanities Education Engineering Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Hubungan Kepercayaan Organisasional dan Organizational Chitizenship Behavior pada Pegawai Saidah, Eka Alvinatus; Mulyana, Olievia Prabandini
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v11i1.61596

Abstract

Efektifitas kinerja suatu instansi ditunjang oleh pegawai yang bersedia bekerja ekstra atau biasa disebut dengan organizational citizenship behavior sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengtahui hubungan kepercayaan organisasional dan organizational citizenship behavior pada pegawai Instansi Pemerintahan X di Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 42 pegawai, instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang terdiri dari dua skala, yaitu skala kepercayaan organisasional dan organizational chitizenship behavior. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji korelasi Pearson product moment dengan bantuan SPSS versi 25.0 for Windows untuk mengidentifikasi hubungan antara kedua variabel tersebut. Hasil analisis data penelitian menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) yang mengindikasikan adanya hubungan yang signifikan antara kepercayaan organisasional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,753 (r = 0,753) menunjukkan bahwa hubungan antara kedua variabel tersebut bersifat positif, artinya semakin tinggi kepercayaan organisasional yang dimiliki pegawai, maka semakin tinggi pula OCB yang ditunjukkan oleh pegawai tersebut. Berdasarkan hasil perhitungan ini, hipotesis dalam penelitian yang menyatakan "terdapat hubungan kepercayaan organisasional dan organizational citizenship behavior pada pegawai" diterima.
Literature Review: Faktor yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Pemerintah Saidah, Eka Alvinatus; Mulyana, Olievia Prabandini
Jurnal Penelitian Inovatif Vol 4 No 3 (2024): JUPIN Agustus 2024
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jupin.450

Abstract

Pegawai pemerintah memiliki peran penting dalam menjalankan roda pemerintahan dan reformasi birokrasi. Efektivitas kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh Organizational Citizenship Behavior (OCB), namun ditemukan masih terdapat kekurangan dalam kualitas dan kecepatan layanan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai pemerintah di Indonesia. Metode yang digunakan adalah literature review dengan menganalisis 14 artikel penelitian terpilih yang diterbitkan antara tahun 2019-2023. Pencarian literatur dilakukan melalui database Google Scholar dan Garuda dengan kriteria inklusi dan eksklusi yang telah ditentukan. Hasil kajian menunjukkan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai pemerintah dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi kepribadian, kecerdasan emosional, dan kemampuan kerja pegawai. Sementara faktor eksternal mencakup kepuasan kerja, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan persepsi keadilan. Temuan ini memberikan wawasan bagi organisasi pemerintahan dalam memahami dan mengoptimalkan faktor-faktor yang dapat meningkatkan OCB pegawai, dengan memperhatikan faktor-faktor tersebut, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk mendorong OCB, sehingga dapat meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Co-Authors Olievia Prabandini Mulyana, Olievia Prabandini