Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Devi Marsika
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Engineering Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Perilaku Cyberloafing dalam Organisasi Publik: Pengaruh Kebosanan, Stress, dan Lingkungan Kerja Pada Kantor Desa Kayu Raja Devi Marsika; Waode Siti Nurrahmah
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 4 No. 4 (2025): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/2cevf365

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebosanan kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap perilaku cyberloafing pada pegawai Kantor Desa Kayu Raja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus, melibatkan seluruh 37 pegawai aktif yang memiliki akses internet. Data diperoleh melalui kuesioner berskala Likert 1–10 yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel kebosanan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap perilaku cyberloafing, dengan arah koefisien negatif. Sementara itu, variabel stres kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku cyberloafing. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,117 menunjukkan bahwa ketiga variabel hanya mampu menjelaskan 11,7% variasi cyberloafing, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain seperti kontrol diri, budaya digital, dan pola kerja baru seperti work from home.Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen organisasi untuk memperhatikan desain pekerjaan, variasi tugas, serta penerapan budaya digital yang sehat guna menekan perilaku cyberloafing.
Co-Authors Waode Siti Nurrahmah