Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Afridzal, Dydan
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. WANGSA INDAH NUSANTARA BOGOR Afridzal, Dydan; Harini, Sri; Yuningsih, Erni
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2025): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.9.1.44-58

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui dampak dan pengaruh dari tingginya turnover intention yang diduga oleh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja karyawan. Analisis yang digunakan yaitu deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif serta memiliki 100 responden. Pengujian analisis yaitu uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menyebutkan bahwa secara simultan kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention. Secara parsial kompenasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan beban kerja memiliki perngaruh positif dan signifikan terhadap terhadap turnover intention.
Co-Authors Erni Yuningsih Sri Harini