Surapranata, M. Dzaky F.
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja, Motivasi: Dampak pada Kepuasan dan Kinerja Kepala Sekolah Penggerak Surapranata, M. Dzaky F.; Priadana, Sidik; Machmud, Senen
Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Vol. 9 No. 6 (2025): In Progress
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/obsesi.v9i6.7528

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya kerja, dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya terhadap kinerja kepala sekolah Program Sekolah Penggerak di Jawa Barat Angkatan 1. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis Structural Equation Modeling (SEM) yang melibatkan kepala sekolah sebagai responden utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, budaya kerja, dan motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja kepala sekolah. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja kepala sekolah dan berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antarvariabel. Secara umum, kondisi kepemimpinan, budaya kerja, motivasi berprestasi, kepuasan kerja, dan kinerja kepala sekolah masih berada pada kategori cukup, sehingga perlu strategi penguatan secara komprehensif. Simpulan penelitian menegaskan bahwa peningkatan kinerja kepala sekolah hanya dapat dicapai apabila kepuasan kerja diperkuat melalui kepemimpinan transformasional, budaya kerja kolaboratif, dan motivasi berprestasi yang terarah.