Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

The Influence Of Job Promotion, Performance Appraisal And Compensation Towards Work Spirit At KOPAMA Cilacap Dewi, Ella Sita; Werdiasih, Rustina Dewi; Zamroni, Z
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 14th University Research Colloquium 2021: Bidang Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Promosi Jabatan, Penilaian Kinerja dan Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan di KOPAMA Cilacap. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 61 orang dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi yang menggunakan pengolahan data perangkat lunak statistik. Hasil uji parsial (Uji T) menunjukkan bahwa Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja, Komunikasi dan Stres Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa Promosi Jabatan, Penilaian Kinerja dan Kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel Promosi Jabatan, Penilaian Kinerja dan Kompensasi memiliki kontribusi sebesar 0,650 (65%) terhadap Semangat Kerja.