Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Purwanti, Benecta Ina
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Implementasi Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis WEB Menggunakan Metode AHP Purwanti, Benecta Ina; Gudiato, Candra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1857

Abstract

Penilaian kinerja pegawai merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berfungsi untuk mengevaluasi kontribusi individu terhadap organisasi, tak terkecuali di Desa Ringo Lojok, Kabupaten Landak, Provinsi Kalimantan Barat. Namun, proses penilaian yang dilakukan selama ini secara manual seringkali menimbulkan subjektivitas dan ketidak konsistenan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem informasi penilaian kinerja pegawai berbasis web dengan menerapkan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) sebagai pendekatan pengambilan keputusan yang sistematis dan terukur. Metode AHP digunakan untuk menentukan bobot prioritas dari setiap kriteria penilaian, seperti presensi, tanggung jawab, kinerja, dan sikap, melalui proses perbandingan berpasangan serta uji konsistensi. Sistem ini dibangun menggunakan teknologi web agar dapat diakses dan memudahkan proses input, pengolahan, hingga penyajian hasil evaluasi dalam bentuk peringkat pegawai. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem ini mampu memberikan proses penilaian yang lebih objektif, transparan, dan efisien, serta meminimalkan potensi kesalahan manusia dalam penilaian manual. Dengan demikian, sistem ini menjadi solusi strategis dalam mendukung pengambilan keputusan yang adil dan berbasis data dalam lingkup organisasi pemerintahan maupun swasta.
Co-Authors Gudiato, Candra