Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran
Amanta, Adam Abi Talib
Unknown Affiliation
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN Amanta, Adam Abi Talib; Marsofiyati, Marsofiyati
Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Vol. 2 No. 6 (2024): Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran
Publisher : Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pendidikan terhadap kinerja karyawan perusahaan. Lingkungan kerja yang ideal dan pendidikan yang memadai adalah faktor-faktor penting yang memengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur, yang mengkaji data dari berbagai sumber yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana lingkungan kerja fisik (pencahayaan, suhu, kebersihan) dan non-fisik (budaya kerja, hubungan antar karyawan) memainkan peran penting. Pendidikan juga berkontribusi signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi cenderung memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih baik yang berdampak positif pada kinerja mereka. Studi ini mengisi kesenjangan pengetahuan dengan mengkaji secara komprehensif pengaruh lingkungan kerja dan pendidikan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan wawasan bagi manajemen perusahaan untuk mengembangkan kebijakan dan strategi yang efektif guna meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif. Penelitian ini juga memberikan manfaat teoritis dan praktis bagi pengembangan lebih lanjut di bidang studi kinerja karyawan.
Co-Authors Marsofiyati Marsofiyati, Marsofiyati