Wahyuningsih, Virliana
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Perlindungan Hukum Terhadap Mahasiswa Magang Yang Dipekerjakan Sebagai Buruh Dalam Perspektif Ketenagakerjaan Wahyuningsih, Virliana; Irawan, Anang Dony
Jurnal Surya Kencana Satu : Dinamika Masalah Hukum dan Keadilan Vol. 15 No. 1 (2024): Surya Kencana Satu
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi perlindungan hukum bagi mahasiswa magang yang dipekerjakan sebagai buruh, dengan meninjau Undang-Undang Cipta Kerja. Fokusnya adalah kesenjangan antara aturan hukum dan praktik lapangan dalam pemagangan, serta memberikan rekomendasi kebijakan untuk memperkuat perlindungan buruh di Indonesia. Penelitian ini menerapkan metode hukum yuridis normatif yang menggunakan pendekatan historis dengan fokus pada peristiwa masa lalu. Pendekatan ini memanfaatkan sumber sejarah untuk memahami perkembangan regulasi terkait isu yang diteliti. Mahasiswa magang yang dipekerjakan sebagai buruh memiliki hak-haknya sendiri sama dengan diatur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan, termasuk upah adil, perlindungan sosial, dan perlindungan hukum. Namun, terdapat ketidaksesuaian antara ketentuan hukum dan penerapannya di dunia nyata, terutama terkait upah tidak memadai, jam kerja berlebihan, perlindungan kesehatan, keselamatan dan ketidakpatuhan. Memperkuat perlindungan hukum bagi mahasiswa magang yang bekerja sangat penting untuk menjamin perlindungan yang adil dan sesuai hukum sesuai dengan regulasi yang berlaku, memerlukan keterlibatan aktif kampus dalam pemahaman hukum, dukungan, dan penyelesaian pelanggaran hak. Dalam menanggapi pelanggaran hak-haknya, mahasiswa magang memiliki opsi litigasi dan non-litigasi sebagai jalur penyelesaian. Peran kampus juga sangat krusial, baik dalam memberikan pemahaman kepada mahasiswa magang tentang hak-hak mereka, memberikan pendampingan hukum, dan mengambil langkah untuk melaporkan ke pihak yang berwenang apabila terdapat pelanggaran hak
Legal Protection For Workers Who Have Been Terminated For Absenteeism Wahyuningsih, Virliana
KLAUSULA (Jurnal Hukum Tata Negara Adminitrasi Dan Pidana) Vol 4 No 2 (2025): KLAUSULA (Jurnal Hukum Tata Negara, Hukum Adminitrasi, Pidana Dan Perdata)
Publisher : Universitas Islam kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/klausula.v4i2.4765

Abstract

It is well-known among the public that Indonesia is a country where development in various sectors, especially in the economy, is consistently successful and supported by the government. One of the most prominent sectors is the industrial sector, which is significantly encouraged by the government. This is the aim of this research: first, to explore the legal protection provided for workers whose employment is terminated due to absenteeism. Second, to investigate the legal recourse available if a worker's employment is terminated due to absenteeism. In this research, the author employs a Normative Legal Research Method. In this study, the author contends that the judge correctly interpreted Article 27 paragraph (9) letter e and Article 27 paragraph (10) of the Collective Labor Agreement (CLA) of PTFI (PT Freeport Indonesia) for the periods of 2015-2017, as well as Article 26 paragraph (10) of the CLA of PTFI for the periods of 2017-2019, and Article 168 paragraph (1) of Law Number 13 of 2003 concerning Manpower, along with relevant prevailing laws. Consequently, the decision was accepted, resulting in the termination of the employment relationship between PT Freeport Indonesia and Ferdinandt Mamangkey upon the enforcement of this decision.Keywords: Legal Protection, Absenteeism, Termination, Judge