Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Anggraini , Ninik
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT HOME CENTER INDONESIA JAKARTA SELATAN (DEPT. SERVICE SOLUTION) Setiyono, Agus; Anggraini , Ninik
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT Home Center Indonesia Jakarta Selatan (Dept. Service Solution). Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan teknik analisis regresi linier berganda. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 76 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai t hitung 7,199 > t tabel 1,992 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Budaya organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai t hitung 12,470 > t tabel dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai F hitung 87,434 > F tabel 2,73 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi sebesar 70,5% menunjukkan bahwa kedua variabel bebas berkontribusi besar terhadap motivasi kerja. Kesimpulannya, semakin baik gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, maka semakin tinggi motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menyarankan pentingnya peningkatan kualitas kepemimpinan dan budaya organisasi guna mendorong motivasi dan kinerja karyawan.
Co-Authors Agus Setiyono