Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Konsumen Lebih Memilih Pasar Digital dari Pada Pasar Tradisional Cahyani, Ayunita; M, Hendra Riofita M.
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas perbandingan antara pasar digital dan pasar tradisional Perkembangan teknologi internet telah mendorong terciptanya pasar digital yang memungkinkan transaksi dilakukan secara online melalui platform seperti Tokopedia, Shopee, dan TikTok Shop. Pendekatan deskriptif digunakan dalam penelitian ini. Pendekatan ini berupaya memberikan gambaran yang jelas tentang bagaimana pasar digital dan konvensional berbeda satu sama lain, serta Faktor-faktor yang mempengaruhi konsumen untuk membeli secara online dibandingkan di toko. Melalui metode deskriptif, jurnal ini menjelaskan fenomena secara mendetail, baik dari segi kelebihan dan kekurangan pasar digital maupun pasar tradisional. Penelitian ini meunjukkan bahwa pasar digital memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku konsumen, mendorong peralihan dari pasar tradisional ke digital. Faktor-faktor seperti kemudahan akses, fleksibilitas waktu, variasi produk, efisiensi biaya, serta metode pembayaran yang aman menjadi daya tarik utama.
Peluang dan Tantangan: Strategi Manajemen SDM untuk Memotivasi dan Membina Potensi Gen Z Cahyani, Ayunita; Wira, Elfadri Sastra; Yurianty, Pretty Shintha; Sari, Rini Permata; Riofita, Hendra
Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 6, No 2 (2023): Eklektik
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/ekl.v6i2.27297

Abstract

Jurnal ini menggali peluang dan tantangan yang dihadapi organisasi dalam mengelola sumber daya manusia (SDM), dengan fokus khusus pada gen Z. Dalam konteks ini, penelitian menyoroti strategi manajemen SDM yang efektif untuk memotivasi dan membina potensi gen Z. Melalui pendekatan interdisipliner, jurnal ini menyajikan analisis mendalam terhadap karakteristik gen Z, mengeksplorasi peluang dalam memotivasi mereka, serta mengidentifikasi tantangan yang mungkin dihadapi oleh organisasi. Selain itu, jurnal ini memberikan kontribusi dengan menyajikan strategi konkret yang dapat diadopsi untuk memaksimalkan potensi gen Z dalam lingkungan kerja. Melalui studi kasus dan evaluasi hasil, jurnal ini bertujuan memberikan panduan praktis bagi pemimpin organisasi dan praktisi manajemen SDM dalam menghadapi dinamika unik yang mewarnai hubungan kerja dengan gen Z. Kesimpulan dari penelitian ini memberikan wawasan berharga untuk pengembangan strategi manajemen SDM yang relevan dan berkelanjutan dalam menghadapi perubahan tenaga kerja yang terus berkembang.