Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Madani Syari'ah : Jurnal Pemikiran Perbankan Syari'ah SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Renaldy, Aldy
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BISNIS FRANCHISE STREET BOBA Hikayatunni’mah, Putri Aprilia; Nanda, Adli; Renaldy, Aldy; Restu, Alfian Mada; Shabrina, An Nisaa; Putra, Rafli Syach; Jumawan, Jumawan; Hadita, Hadita
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 12 (2023): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Desember 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v2i12.1986

Abstract

Bisnis Franchise merupakan bentuk kerjasama bisnis antara pemilik dan merk dengan pihak kedua yang mempunyai hak untuk menggunakan produk dan merek perusahaan. Dan semua bisnis tentunya memerlukan manajemen untuk terlibat dalam upaya mencapai tujuan bisnis tertentu. Tidak hanya pihak swasta, sektor publik juga perlu pengelolaan baik untuk memberikan layanan baik pada masyarakat yang membutuhkan. Berhasil tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung pada keberhasilan masing-masing anggotanya dalam menjalankan tugasnya. Maka dilakukan penelitian untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai. Melalui hal tersebut peneliti melakukan penelitian mengenai “Dampak manajemen perubahan dan keterlibatan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di industri waralaba Boba Street”. Dengan melakukan penelitian ini, kami dapat mengetahui apakah manajemen perubahan dan keterlibatan kerja meningkatkan kinerja karyawan di industri minuman boba. Penelitian yang disajikan termasuk dalam filosofi post-positivis yang digunakan dalam situasi di mana peneliti adalah pihak yang menentukan, mengumpulkan bahan informasi menggunakan proses triangulasi(kombinasi), memecah datakualitatif dan di mana penekanan yang dihasilkan adalah pada makna generalisasi
ANALISIS MINAT KARYAWAN TERHADAP PRODUK KPR PADA BANK SYARIAH Renaldy, Aldy; Sholichah, Inti Ulfi; Hafifi, Aif
Madani Syari'ah: Jurnal Pemikiran Perbankan Syariah Vol 6 No 2 (2023): Madani Syari'ah
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Binamadani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51476/madanisyariah.v6i2.533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar minat karyawan PT. Tiki-Jne Jakarta Barat terhadap produk KPR di perbankan syariah. Karena rumah merupakan kebutuhan primer dalam kehidupan. Adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian kualitatif lapangan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi langsung ke lokasi penelitian, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data dengan menggunakan deskriptif kualitatif. Temuan hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa minat karyawan PT. Tiki-Jne Jakarta Barat terhadap produk KPR Syariah lebih sedikit dikarenakan kurangnya pengetahuan dan belum bekerjasamanya perusahaan dengan bank syariah sehingga belum adanya promosi-promosi produk yang ada di bank syariah. Terdapat sebagian karyawan yang minat dengan produk KPR Syariah dikarenakan memang sudah mengetahui dan memahami tentang produk KPR Syariah dan sesuai dengan ajaran Agama Islam yang berlandaskan dengan hukum Al-Qur’an dan Sunah. dikarenakan perusahaan belum bekerjasama dengan bank syariah maka tidak adanya promosi-promosi yang ditawarkan dari bank syariah di PT. Tiki-Jne Jakarta Barat Untuk KPR Syariah sehingga karyawan banyak yang belum memahami dan mengetahui tentang produk KPR Syariah, sehingga masih diperlukan kedepanya bagi perbankan syariah memperluas jaringan mitra agar lebih banyak lagi untuk bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan supaya dapat meningkatkan penjualan produk-produk yang ada di perbankan Syariah dan meningkatkan perekonomian bangsa
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI LINE MAINTENANCE PT. BATAM AERO TEKNIK JAKARTA Renaldy, Aldy; Saragi Sitio, Vera
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/52nee718

Abstract

Kinerja merupakan prestasi kerja yang dicapai karyawan untuk tujuan perusahaan. Dengan meningkatkan keterikatan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterikatan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan divisi line maintenance. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, dengan 294 populasi, sampel yang digunakan 170 sampel dengan menggunakan simple random sampling. Metode analisis data adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis parsial dan simultan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterikatan kerja secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja sebesar 8%, sedangkan budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 32,8% dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 19,7%. Secara simultan keterikatan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, dalam penelitian ini employee engagement, budaya organisasi dan kepuasan kerja menjelaskan kinerja sebesar 29,8 % dan 70,2 % dijelaskan oleh variabel lain, oleh sebab itu peneliti selanjutnya disarankan untuk menambah variabel lain yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Co-Authors Hadita, Hadita hafifi, aif Hikayatunni’mah, Putri Aprilia Jumawan, Jumawan Nanda, Adli Putra, Rafli Syach Restu, Alfian Mada Saragi Sitio, Vera Shabrina, An Nisaa Sholichah, Inti Ulfi