Articles
<![CDATA[Penerapan Model Arima Dalam Rangka Forecasting Pengunjung Nasabah Prioritas Dan Non-Prioritas Bank Mandiri Di Executive Lounge Blue Sky, Bandara Soekarno Hatta ]]>
<![CDATA[Vera Sylvia Saragi Sitio]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 2, No 2 (2017): JULI - DESEMBER 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas YARSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (935.475 KB)
|
DOI: 10.33476/jeba.v2i2.485
<![CDATA[Increasing number of use air transportation in communities, encourage Soekarno Hatta airport as the biggest International Airport in Indonesia to increase service facilities one of which is providing executive lounge and partnership with other company. The aim of this research are to know the pattern data of priority and non- priority Mandiri Bank, the bestforecasting model and forecasting number of visitors for two years. Metod of this research is descriptive with quantitative model namely ARIMA model (Autoregressive Integrated Moving Average) Box and Jenkis with using minitab 18 software. Secondary data is using from number of visitors on September 2015 – September 2016. The result of this research showed that data pattern is seasonal data of both data (priority and on-priority Mandiri Bank). The model ARIMA for priority ias ARIMA (1,1,0) and non priority is (3,0,2). The result of forecasting showed that number of visitors will increase every months for two year but it was not significant. Expecialy, non-priority Mandiri Bank have significant increase in Eid Al-Fitr, Christmas Eve and School Holiday.]]>
<![CDATA[Strategi Bisnis Model Dengan Pendekatan Business Model Canvas (Studi Kasus Di Industri Kecil Dan Menengah (Ikm) Bir Pletok Bu Lina Di Kelurahan Ciracas, Jakarta Timur) ]]>
<![CDATA[Vera Sylvia Saragi Sitio]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA) Vol 2, No 1 (2017): JANUARI - JUNI 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas YARSI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (293.529 KB)
|
DOI: 10.33476/jeba.v2i1.380
<![CDATA[Penelitian ini berfokus kepada business model canvas (BMC). Tujuannya untuk mengetahui gambaran model bisnis canvas saat ini dan mengetahui perancangan model bisnis canvas sebagai bentuk strategi pengembangan bisnis yang sesuai dan disarankan untuk diterapkan. Metode pengolahan data yang digunakan melalui pendekatan metodologi kualitatif melalui analisis SWOT dengan menggabungkan sembilan elemen model bisnis kanvas analisis Blue Ocean Strategy untuk pengembangan usaha. Hasil penelitian menunjukan bahwa IKM memiliki kesempatan besar untuk mengembangkan pasar dengan mendaftarkan produksinya seperti PIRT dan Halal. Para IKM harus merubah kemasan produk serta merek sehingga dapat dipasarkan secara online dengan jaringan yang lebih luas serta melakukan differensiasi produk yang disesuaikan dengan kebutuhan konsumen]]>
<![CDATA[PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELITA AIR SERVICE ]]>
<![CDATA[Vera Sylvia Saragi Sitio]]>
<![CDATA[ Journal of Management and Business Review Vol 15, No 2 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Research Center and Case Clearing House PPM School of Management ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34149/jmbr.v15i2.128
<![CDATA[PT Pelita Air Service sebagai anak usaha PT Pertamina (Persero) yang berfokus pada bisnis pesawat charter. Salah satu permasalahan yang dihadapi adalah banyaknya perusahaan pesaing yang memiliki kualitas dan kinerja optimal. Oleh karena itu melalui penerapan Total Quality Management dan gaya kepemimpan diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Total Quality Management dan gaya kepemimpinana terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah 220 karyawan. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu karyawan pada Departemen Engineering yang berjumlah 72 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrument penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda menggunakan Minitab 16. Hasil statistik menunjukkan koefisien regresi Total Quality Management = 0.00327 dan koefisien regresi gaya kepemimpinan = 0.0190. Hasil penelitian menunjukkan variabel Total Quality Management dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan pada tingkat signifikan 0.05 baik secara parsial dan secara simultan dengan 31.3 % faktor tersebut mampu menjelaskan model persamaan.]]>
<![CDATA[PERBANDINGAN POLA KONSUMSI UNTUK IMPOR BUAH SEGAR SELEKTIF DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Vera Sylvia Saragi Sitio]]>;
<![CDATA[Wen-Chi Huang]]>;
<![CDATA[Syafrial Syafrial]]>;
<![CDATA[Moch. Muslich Mustadjab]]>
<![CDATA[ Agricultural Socio-Economics Journal Vol 15, No 1 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Socio-Economics/Agribusiness Department ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (279.174 KB)
<![CDATA[Konsumsi buah segar telah meningkat sejak tahun 1998 setelah krisis monter, sering dengan kenaikan import buah segar. Penelitian ini hanya terbatas untuk mengidnetifikasi tiga jenis buah impor utama seperti buah jeruk, apel dan pir dari tiga negara pengekpor seperti Cina, Amerika Serikat dan Australia. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis market share sebelum dan setelah krisis moneter Asia dan untuk mengidnetifikasi hubungan antara pendapatan dan jumlah permintaan impor dalam mengubah pola konsumsi konsumen. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa sebelum krisis moneter, market share untuk buah segar selektif terdistribusi merata tetapi setelah krisis moneter, negara Cina menjadi negara pengimpor utama untuk buah jeruk, apel dan pir sebesar lebih dari 50 persen dari keseluruhan total impor. Hubungan antara pendapatan dan permintaan dari buah segar selektif ini adalah positif, dimana pendapatan per kapita berkontibusi secara positif untuk permintaan impor buah segar ini. ]]>
<![CDATA[The usage of fintech applications that implicating coffee shop employee performance during the Covid-19 pandemic ]]>
<![CDATA[Vera Sylvia Saragi Sitio]]>
<![CDATA[ JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol 8, No 3 (2022): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) ]]>
Publisher : <![CDATA[Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29210/020221594
<![CDATA[Since the Dutch era, Indonesian people have developed the habit of drinking coffee. This habit has become part of the daily lives of Indonesian people, especially adults, and is now in demand among young people. From 2016 to 2019, record coffee consumption in Indonesia increased. This research was conducted from February 2020 to October 2021, with a sample of 100 respondents and a population of 195 respondents, and the study was conducted in East Jakarta culinary coffee shops versus SMEs. This study used live samples from the general population. From the point of view of the problem, the results of the study indicate that the perception of benefits has a direct positive and significant effect on performance. Perceived benefits have a positive and significant direct effect on user attitudes. Perception of comfort has a direct positive and significant effect on employee performance. Perception of convenience has a positive and significant direct effect on user attitudes. User attitudes have a positive and significant effect on employee performance. Perceived benefits have a positive and significant indirect effect on employee performance through user attitudes as an intervening variable. user as an intervening variable.]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN, KOMPETENSI, KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT ARDHYA WAREHOUSE ]]>
<![CDATA[Saragi Sitio, Vera Sylvia]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 14 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS ]]>
Publisher : <![CDATA[Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35968/m-pu.v14i2.1225
<![CDATA[Dalam rangka mencapai standar kerja tersebut dan memperoleh hasil kerja yang memuaskan diperlukan kemampuan hard skill dan soft skill. Karyawan yang memiliki skill/ kemampuan yang baik, memiliki sifat keterbukaan dengan atasan dan rekan kerja, memiliki sikap tanggung jawab atas pekerjaan , minat yang baik terhadap pekerjaan akan memiliki motivasi kerja yang tinggi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaru disiplin, kompetensi dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan asosiatif kuantitaf dengan metode Partial Least Square (PLS). Penelitian ini dilakukan di PT Ardhya Warehouse dengan populasi berjumlah 62 responden. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan total responden berjumlah 62 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh disiplin terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening , terdapat penagruh kompetensi terhadap kinerha dengan motivasi sebagai variabel intervening dan tidak terdapat pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening. Variabel kinerja dipengaruhi oleh disiplin, kompetensi dan karakteristik individu sebesar 77,3 % sedangan variabel motivasi dipengaruh oleh disiplin, kompetensi dan karakteristik individu sebesar 53 % sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.Kata kunci : disiplin; kompetensi;, karakteristik individu; kinerja karyawan; motivasi]]>
<![CDATA[DAMPAK KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROFESIONALISME KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA PT XYZ, JAKARTA ]]>
<![CDATA[Saragi Sitio, Vera Sylvia]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 15 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS ]]>
Publisher : <![CDATA[Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35968/m-pu.v15i1.1399
<![CDATA[Sumber daya manusia didefinisikan sebagai alat yang digunakan untuk membantu mencapai tujuan perusahaan. Salah satu tolak ukur keberhasilan perusahaan adalah pencapain kinerja karyawan. Dalam rangka meningkatkan kinerja diperlukan beberapa variabel pendukung antara lain kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja dan komitmen kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian terhadap pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Metode penelitian ini adalah metode kuantatif asosiatif yantuk melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode survey yang mana dilakukan untuk pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner.  Populasi pada penelitian ini berjumlah 120 responden. Sampel yang digunakan sebanyak 34 responden dengan teknik sampling purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini dilakukan dengan structural equation modelling (SEM) untuk menguji hipotesis dengan bantuan alat PLS 3.0.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja dan pengaruh professionalisme terhadap komitmen kerja karyawan. Sedangkan hasil dari pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel interveningKata Kunci:   kualitas sumber daya manusia; profesionalisme kerja; kinerja karyawan. komitmen  karyawan]]>
<![CDATA[Analisis Strategi Bisnis Pada Perusahaan Forwarder (Studi Kasus PT. Ridho Makmur Sentosa) ]]>
<![CDATA[Wijayanti, Dwi Kusuma]]>;
<![CDATA[Radite, Priya Dzaqi]]>;
<![CDATA[Simanjuntak, Tio Treshia Angelica]]>;
<![CDATA[Sitio, Vera Sylvia Saragi]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/jptam.v9i1.25388
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini yaitu dengan menganalisis strategi bisnis yang menjadi alat penting dalam mengidentifikasi Bauran Pemasaran. Agar perusahaan dapat membuat perencanaan yang dapat bersaing, menurut hasil analisis berdasarkan data yang terkumpul, layanan PT. Ridho Makmur Sentosa sangat baik apabila dikembangkan dan dipromosikan baik di tingkat lokal maupun internasional. Berdasarkan hasil kajian strategi pemasaran ini, manajemen PT. Ridho Makmur Sentosa harus mengantisipasi dan mengelola sejumlah masalah. Kemampuan perusahaan untuk beradaptasi dengan target pasarnya sangat penting bagi kemampuannya untuk meraih kesuksesan di pasar domestik dan internasional. Penggunaan teknologi, khususnya media sosial, sama pentingnya karena merupakan komponen kunci keberhasilan dalam melacak evolusi zaman yang terus berkembang.]]>
<![CDATA[Edukasi dan Pendampingan Terpadu Untuk Kesadaran dan Pencegahan Kenakalan Remaja, Anti Perundungan dan Kesehatan Reproduksi di Lingkungan SMA Negeri 9 Jakarta ]]>
<![CDATA[Saragi Sitio, Vera Sylvia]]>;
<![CDATA[Permatasari, Rita Intan]]>;
<![CDATA[Simamora, Saur Costanius]]>;
<![CDATA[Juhaeti]]>;
<![CDATA[Sibarani, Bintang B]]>;
<![CDATA[Wijayanti, Dian]]>;
<![CDATA[Aftha Taufik, Javier Agiel]]>;
<![CDATA[Rofik, Putri Jasmine]]>;
<![CDATA[Maheswari, Hafizha Rasendriya]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Januari - Maret 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jpmpt.v3i1.760
<![CDATA[Remaja berada dalam fase kritis perkembangan kehidupan mereka, di mana pembentukan karakter, nilai, dan identitas pribadi sedang berlangsung dengan cepat. Masalah-masalah kenakalan remaja di sekolah mencakup berbagai tindakan seperti pelanggaran tata tertib, perilaku kekerasan, seks bebas hingga konsumsi zat-zat terlarang. Dalam rangka mengatasi dan mengantisipasi permasalahan yang dihadapi oleh peserta didik di sekolah. Pemerintah menerapkan Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5) di sekolah merupakan bagian dari kurikulum merdeka. Implementasi P5 sebagai bagian dari kurikulum merdeka belum maksimal dalam penyampaian metode kreatif dan pembelajaran kontekstual. Keterbatasan tersebut berdampak kepada kurangnya pengalaman siswa dalam menerapkan nilai-nilai Pancasila melalui pemecahan masalah nyata masih terbatas. Melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini para peserta didik semakin bertambah pengalaman terkait pembelajaran konseptual. Metode yang digunakan adalah penyuluhan melalui kegiatan workshop dengan menyampaikan studi kasus, tanya jawab atau diskusi, role play dan memberikan evaluasi serta tindak lanjut. Kegiatan ini dihadiri 237 peserta dan guru-guru di sekolah SMAN 9 Jakarta. Hasil dari kegiatan ini para peserta didik mengetahui bentuk-bentuk tindakan kenakalan remaja serta menjaga kesehatan reproduksi remaja. Sebanyak 98,5% dari para peserta dididik juga bersedia untuk melaporkan segala bentuk tindakan bullying serta membantu teman dalam menjaga kesehatan reproduksi.]]>
<![CDATA[THE ANALYSIS OF PT INDOFOOD'S INDOMIE PRODUCT MARKETING STRATEGY IN INCREASING PROFITABILITY ]]>
<![CDATA[Muhammad Sukron]]>;
<![CDATA[Intan Vianidya]]>;
<![CDATA[Zahvie Nur Septiyani]]>;
<![CDATA[Putri Jasmine Rofik]]>;
<![CDATA[Vera Sylvia Saragi Sitio]]>
<![CDATA[ MANTRA (Jurnal Manajemen Strategis) Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Desanta Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of marketing strategies implemented by PT Indofood on the profitability of Indomie products, This study uses a quantitative approach, using a combination of descriptive analysis to introduce basic data and inferential analysis to find relationships between variables, as well as distributing questionnaires distributed to respondents. Respondents in this study were consumers of indomie products with a sample size of 50 respondents. Data analysis using multiple linear regression techniques assisted by the SPSS version 25 program. The results of the study through the F test, the Fcount value was obtained (9.843) and Ftable (2.58), it is known that the significance in the F test is 0.000 which is the significance limit of 0.05. So the conclusion is that the hypothesis results are accepted or in other words the independent variables (Free), namely Product (X1), Price (X2), Place (X3), and Promotion (X4) simultaneously affect the dependent variable (bound), namely Profitability (Y).]]>
