Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NIKAMABI : Jurnal Ekonomi & Bisnis
Rian Setiawan Jhod
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
as Rian Setiawan Jhod; Fx. Pudjo Wibowo
NIKAMABI : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Faculty bussines

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/ni.v3i1.2950

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Pancanata Jaya Lestari. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yaitu dengan menyebar kuesioner yang berjumlah 107 karyawan tetap pada PT. Pancanata Jaya Lestari. Pengujian hipotesis menggunakan analisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji realibilitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), uji T, dan uji F. Hasil dari pengolahan data menggunakan SPSS 25.00 diperoleh persamaan linier Y = 4,962 + 0,136X1 + 0,268X2 + 0,451X3 yang artinya pada saat variabel Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi terjadi peningkatan atau penurunan sebesar 1 poin, maka variable Semangat kerja karyawan akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar nilai koefisien variabel. Berdasarkan hasil uji hipotesis didapat nilai F signifikansi 0,00 < 0,05. Dengan demikian variabel Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi memiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap Semangat kerja karyawan Pada PT. Pancanata Jaya Lestari.
Co-Authors Fx. Pudjo Wibowo