Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Business and Applied Economics (IJBAE) Seminar Nasional Produk Terapan Unggulan Vokasi MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN JURNAL PENELITIAN BISNIS
Makinggung, Juliet
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
The Effectiveness of Teaching Factory Management in Improving the Quality of Business Administration Graduates at Politeknik Negeri Manado Makinggung, Juliet; Karambut, Christien; Winokan, Jemmry; Pangemanan, Kevin
International Journal of Business and Applied Economics Vol. 3 No. 5 (2024): September 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijbae.v3i5.11767

Abstract

This research aims to obtain policy recommendations for the effectiveness of TEFA management as an effort to improve the quality of graduates from the Business Administration Department at Politeknik Negeri Manado or Polimdo. This research is a field study with descriptive analysis. Data was collected through observation and interviews with several informants involved in the TEFA of the Business Administration Department. The results showed that TEFA has not yet identified industry standards and work procedures, and does not have a mature planning process where the TEFA team has not been established along with the functions and duties of each part. Similarly, the involvement of the industrial world in TEFA is still minimal. TEFA has not been socialized to all internal elements and external parties such as the community and industry. The impact of this is that TEFA is less effective in improving the quality of graduates from the Business Administration Department.
EFEKTIVITAS MANAJEMEN TEACHING FACTORY TERHADAP PENINGKATAN MUTU LULUSAN JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO Makinggung, Juliet; Winokan, Jemmry; Tulangow, Rolyke; pangemanan, kevin
Prosiding Seminar Nasional Produk Terapan Unggulan Vokasi Vol 5 No 1 (2026): Prosiding Seminar Nasional Produk Terapan Unggulan Vokasi Ke-6 Politeknik Negeri
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Teaching Factory (TEFA) merupakan model pembelajaran berbasis industri yang dirancang untuk menjembatani kesenjangan antara pendidikan vokasi dan kebutuhan dunia kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas manajemen TEFA di Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado (Polimdo) dan pengaruhnya terhadap peningkatan mutu lulusan. Mutu lulusan dalam konteks ini mencakup dimensi kompetensi teknis, karakter kerja, serta kesiapan menghadapi dunia usaha dan industri secara menyeluruh. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam terhadap enam informan, dan telaah dokumen. Hasil penelitian mengungkap empat permasalahan struktural utama: (1) belum terbentuknya Tim TEFA yang definitif disertai tugas dan fungsi yang jelas; (2) belum teridentifikasinya standar industri dan prosedur kerja yang diadopsi sebagai acuan TEFA; (3) minimnya sosialisasi TEFA kepada pihak internal maupun eksternal; serta (4) keterlibatan mitra industri yang masih sangat terbatas. Meskipun demikian, Polimdo telah memiliki infrastruktur TEFA yang memadai meliputi Galeri Investasi Bisnis, Galeri Investasi Pasar Modal, TEFA Polimart, dan TEFA Polimdo Salon. Penelitian ini merekomendasikan pembentukan Tim TEFA yang terstruktur, identifikasi dan adopsi standar kerja industri, intensifikasi sosialisasi multi-pihak, serta penguatan kerjasama dengan UMKM di sekitar kampus. Implementasi rekomendasi ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas manajemen TEFA secara signifikan dan pada akhirnya menghasilkan lulusan yang bermutu, berkarakter, serta mampu bersaing di pasar kerja nasional maupun global.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA I BANDAR UDARA INTERNASIONAL SAM RATULANGI MANADO Paendong, Fellycia Thereshella; Makinggung, Juliet; Karwur, Arthur L; Djawa, Djibrael
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol. 7 No. 3 (2025): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi yaitu suatu keinginan yang muncul dari dalamdiri seseorang untuk mendapatkan semangat kerja, doronganuntuk mencapai tujuan, dan dorongan untuk melakukan suatukegiatan ataupun tugas dengan sikap jujur, senang hati, danpenuh integritas untuk mencapai tujuan perusahaan. Kurangnyamotivasi dapat menjadi masalah yang mempengaruhi kinerjakaryawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapabesar pengaruh dari motivasi terhadap kinerja karyawan di PT.Angkasa Pura I Bandar Udara Internasional Sam RatulangiManado. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.Penelitian ini memiliki 2 variabel yaitu, variabel independenyang mempengaruhi dan variabel dependen yang dipengaruhi.Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan diPT. Angkasa Pura I Bandar Udara Internasional Sam RatulangiManado berjumlah 114 orang, peneliti menggunakan teknikSimple Random Sampling sehingga sampel yang didaptkanberejumlah 36 orang. Data penelitian ini didaptkan melaluikuesioner yang berisi 13 pernyataan dan dibagikan kepadaseluruh responden, peneliti menemukan bahwa seluruhpernyataan dalam kuesioner valid dan reliable untuk digunakan.Peneliti kemudian melakukan uji korelasi terhadap jawaban daripara responden dan menemukan hubungan yang kuat dan adapengaruh sebesar 58,8% sehingga ada pengaruh yang positif dansignifikan dengan persamaan regresi Y = 7,236 + 1,117Xsehingga penelitian ini diterima dibuktikan dengan uji hipotesa.Hasil pertama, dorongan mencapai tujuan memiliki masalah danharus diperbaiki. Kedua, semangat kerja masih sangat kurangmaksimal sehimgga harus diperbaiki dan ditingkatkan
ANALISIS SISTEM KEARSIPAN DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA KARYAWAN PADA UD SULUT SEJAHTERA Paparang, Indah Marchellia; Makinggung, Juliet; Longdong, Wingston
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol. 7 No. 2 (2025): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

istem kearsipan adalah proses penting dalam dalam mengelola dokumen-dokumen yang berisiinformasi penting bagi perusahaan ataupun organisasi. Demikian juga pada UD Sulut Sejahterakelangsungan kegiatan operasional membutuhkan pengelolaan arsip yang baik guna meningkatkanefisiensi kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pemeriksaanarsip, pengindeksan arsip, pengkodean arsip, penyortiran arsip, dan penyimpanan arsip dalamsistem kearsipan yang efektif dan efisien agar dapat meningkatkan efisiensi kerja karyawan padaUD Sulut Sejahtera. Jenis penelitian ini deskriptif pendekatan kualitatif, dengan metode studikasus. Sub fokus penelitian ini adalah pemeriksaan arsip, pengindeksan arsip, pengkodean arsip,penyortiran arsip dan penyimpanan arsip. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara,dan dokumentasi yang meliputi Kepala bagian administrasi, admin pajak, admin fakturis danadmin klaiman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UD Sulut Sejahtera sudah menerapkansistem kearsipan kronologis namun belum diterapkan dengan baik hal ini disebabkan karenapengelolaan arsip yang belum efektif dan efisien karena tidak ada penerapan prosedur dalampengelolaan arsip tersebut sehingga menghambat efisiensi kerja karyawan karena kearsipan yangtidak teratur mengakibatkan kesulitan dalam penemuan dokumen, memerlukan waktu yang terlalulama untuk pencarian dokumen, peralatan kearsipan yang kurang memadai dan tenaga yangmenangani arsip tidak terampil. Kesimpulan dengan adanya permasalahan tersebut maka UD SulutSejahtera perlu menerapkan prosedur pengelolaan arsip agar sistem kearsipan dapat diterapkandengan baik dan meningkatkan efisiensi kerja karyawan.
Co-Authors Djawa, Djibrael Karambut, Christien Karwur, Arthur L Longdong, Wingston Paendong, Fellycia Thereshella Pangemanan, Kevin Paparang, Indah Marchellia Tulangow, Rolyke Winokan, Jemmry