Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat PESHUM
Syarini, Syarini
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penguatan Daya Saing UMKM dengan Strategi Branding melalui Digital Marketing dan Desain Visual: Implementasi Program KKM-PKM Putri, Dea Avilla; Ramadhan, Rizani; Anjelani, Ratu; Lidiya, Lidiya; Syarini, Syarini; Lastri, Putri
El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat  Vol. 5 No. 1 (2025): El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmujtama.v5i1.5877

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (UMKM) in Indonesia, particularly in Pulau Tayan Barat Village, face challenges in competing in an increasingly competitive market, especially related to branding and marketing. Many UMKM in the village still rely on traditional promotion methods such as banners, which have limited reach, and lack knowledge in using digital media as a more effective promotional tool. This article aims to help UMKM enhance their competitiveness by optimizing branding through training and mentoring in utilizing digital marketing and visual design. The method used involves training on branding concepts, designing attractive banners, and using social media for promotion. The results of this activity show that UMKM actors in Pulau Tayan Barat Village are becoming more aware of the importance of strong branding in building business image and are gaining skills in managing digital media and brand visualization. In conclusion, the synergy between using banners and social media can help increase the visibility of UMKM, where social media offers a wider market reach, while banners remain important for attracting local attention if designed and placed properly. 
Pengaruh Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan Kompensasi Terhadap Niat Pindah Kerja Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan Generasi Z Pada Industri Startup Syarini, Syarini; Ahmad Shalahuddin; Mazayatul Mufrihah; Nurul Komari; Rizani Ramadhan
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 3: April 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i3.16390

Abstract

Dominasi secara demografis serta tingginya tingkat pergantian karyawan Generasi Z di Indonesia, menciptakan peluang pertumbuhan sekaligus ancaman bagi perusahaan atau organisasi. Tujuan dari studi ini adalah untuk mengkaji bagaimana Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan Kompensasi memengaruhi Niat Pindah Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai mediasi pada Generasi Z di industri stratup. Riset ini menggunakan desain kuantitatif, dan data dikimpulkan melalui kuesioner terhadap 190 karyawan Generasi Z yang dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WLB dan CS berpengaruh negatif dan signifikan terhadap TI, bahwa WLB dan CS juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap JS. JS berpengaruh negatif dan signifikan terhadap TI. Selain itu JS terbukti secara parsial memedasi hubungan antara bahwa WLB dan CS terhadap TI. Penelitian ini harapkan dapat memberikan kontribusi praktis dengan membantu perusahaan dalam merancang kebijakan SDM yang lebih baik agar dapat mempertahankan karyawan Gen Z dengan memberikan kebijakan yang jelas terkait Keseimbangan Kerja-Kehidupan (WLB) dan aturan Kompensasi (CS) yang layak dengan kontribusi yang karyawan berikan. Secara teoritis bisa memperkaya literatur dan mengembangkan pemahaman tentang peran Kepuasan Kerja (JS) sebagai mediator antara Keseimbangan Kerja-Kehidupan dan Kompensasi terhadap Niat Pindah Kerja (TI) pada konteks karyawan generasi Z.
Co-Authors Ahmad Shalahuddin Anjelani, Ratu Lastri, Putri Lidiya, Lidiya Mazayatul Mufrihah B11212091 Nurul Komari Putri, Dea Avilla Ramadhan, Rizani Rizani Ramadhan