Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MALIA
Dwi Septiana Zulfa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Orgasasi dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Bank Muamalat Malang Dwi Septiana Zulfa; Rini Safitri
MALIA: Jurnal Ekonomi Islam Vol 14 No 1 (2022)
Publisher : Department of Islamic Economics, Faculty of Islamic Religion, Yudharta University Pasuruan, East Java, Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/ml.v14i1.3793

Abstract

Pengoptimalan sumber daya manusia dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta dituntut mampu mengelola dengan baik guna meningkatkan kinerja. Penelitian ini menguji pengaruh budaya organisasi dan burnout terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner dengan sampel jenuh yang diperoleh sebanyak 45 responden. Teknik analisis data pada penelitian menggunakan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Burnout secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Burnout secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Rini Safitri