Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Perhotelan Jurnal Sipil Sains Terapan
Putra, Syahrial
Unknown Affiliation
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN HUMAN RESOURCES MANAGER TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN DI HOTEL ROYAL DENAI BUKITTINGGI Waryono; Putra, Syahrial
Jurnal Pendidikan dan Perhotelan (JPP) Vol. 1 No. 1 (2021): JURNAL PENDIDIKAN DAN PERHOTELAN
Publisher : Family Welfare Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.145 KB) | DOI: 10.21009/jppv1i1.06

Abstract

Abstrak Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Human Resources Manager terhadap kedisiplinan karyawan di Hotel Royal Denai. Jenis penelitian digolongkan kepada penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional yang bekerja di Hotel Royal Denai sebanyak 49 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel secara jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dengan skala likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis melalui analisis deskripsi dan uji regresi linier sederhana serta nilai koefisien determinasi dengan bantuan Program Komputer SPSS versi 16.00. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Kepemimpinan Human Resources Manager dengan kategori Baik memiliki persentase 77,38% dan Kedisiplinan karyawan dengan kategori Baik memiliki persentase 79.59%. Selanjutnya diperoleh nilai R Square sebesar 0,47 dengan taraf sig. 0,034 < 0,05, maka variabel Kepemimpinan Human Resources Manager dapat menjelaskan variabel Kedisiplinan Karyawan sebesar 47% dan 53% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci: Human Resources Manager, Kedisiplinan, Karyawan Abstract The study aims to determine the influence of the leadership of the Human Resources Manager on employee discipline at Hotel Royal Denai. This type of research is classified into quantitative descriptive research with causative associative methods. The population in this study were all operational employees who worked at the Hotel Royal Denai as many as 49 people using saturated sampling techniques. Data collection techniques using a questionnaire (questionnaire) with a Likert scale that has been tested for validity and reliability too coeficient determinan value. Data were analyzed through description analysis and simple linear regression test with the help of SPSS Computer Program version 16.00. The results showed that: Human Resources Manager leadership with the Good category had a percentage of 77.38% and the discipline of employees with the Good category had a percentage of 79.59%. Furthermore, the R Square value is 0.47 with the level of sig. 0.034 <0.05, the Human Resources Manager Leadership variable can explain the Employee Discipline variables by 47% and 53% influenced by other factors. Keywords: Human Resources Manager, Discipline, Employees
PERENCANAAN GELAGAR BAJA PADA JEMBATAN DESA BUKET LINTEUNG KECAMATAN LANGKAHAN KABUPATEN ACEH UTARA Putra, Syahrial; Syukri, Syukri; Mahyar, Herri
Jurnal Sipil Sains Terapan Vol 1, No 01 (2017): Jurnal Sipil Sains Terapan
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (P2M)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jembatan Desa Buket Linteung, Kecamatan Langkahan Kabupaten Aceh Utara merupakan jembatan yang menghubungkan antara desa Dusun Kareng dengan Simpang Lima. Panjang jembatan yaitu 16 meter, lebar 7 meter dengan material baja dan beton bertulang. Jembatan ini memiliki enam buah gelagar dengan jarak antar gelagar 1,2 meter. Tujuan perencanaan ini adalah untuk mengkaji dan membandingkan penampang gelagar baja non-komposit dan komposit. Metode yang digunakan pada perencanaan ini adalah RSNI-T-02-2005 dan RSNI-T-03-2005. Perencanaan gelegar baja non-komposit direncanakan dengan menggunakan profil IWF. 700.300.13.24, dengan spesifikasi data tinggi tampang profil baja 700 mm, lebar sayap 300 mm, tebal badan 13 mm dan tebal sayap 24 mm. Pengontrolan penampang kelangsingan pada badan profil baja memenuhi syarat yang aman 58,333 75 yang diijinkan, dan tegangan lentur  yang terjadi 130,071 MPa Fskip 136,051 MPa jadi profil non-komposit tersebut aman terhadap  tegangan. Lendutan yang diperoleh dari gelagar baja non-komposit 0,0582 m 0,067 m. Pada Perencanaan gelegar baja komposit direncanakan dengan menggunakan profil IWF. 600.200.12.20, dengan spesifikasi data tinggi tampang profil baja 600 mm, lebar sayap 200 mm, tebal badan 12 mm dan tebal sayap 20 mm. Pengontrolan penampang kelangsingan pada badan profil baja memenuhi syarat yang aman 50 75, dan tegangan lentur  yang terjadi 122,873 MPa Fskip 125,138 MPa yang diijinkan, jadi profil baja komposit tersebut aman terhadap  tegangan. Lendutan yang diperoleh dari gelagar baja komposit 0,0472 m lendutan yang diijinkan 0,067 m. Pada perencanaan ini gelagar komposit lebih efesien dari pada gelagar non-komposit.
Co-Authors Herri Mahyar Syukri Syukri Waryono .