Randiyanto Mantulu, Muhamad
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pemberdayaan Karyawan Melalui Program Kesejahteraan: Meningkatkan Kebahagiaan dan Komitmen di Tempat Kerja Luthfiana, Nusaiba; Randiyanto Mantulu, Muhamad; Zamralita, Zamralita
DEDIKASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 6 No 2 (2024): Dedikasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat, Juli-Desember 2024
Publisher : Pusat Pengabdian Masyarakat LPPM IAIN Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32332/22fwpd17

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak dari implementasi program kesejahteraan di tempat kerja terhadap tiga aspek penting karyawan: kebahagiaan, komitmen, dan kinerja. Program kesejahteraan yang dikaji dalam pengabdian ini bersifat komprehensif, mencakup berbagai aspek seperti kesehatan fisik, kesehatan mental, dan kesejahteraan emosional karyawan. Melalui survei dan analisis data yang melibatkan 8 karyawan, pengabdian ini menemukan adanya korelasi positif antara program kesejahteraan yang komprehensif dengan peningkatan kepuasan kerja, loyalitas (yang tercermin dari penurunan tingkat turnover), dan produktivitas (yang terlihat dari peningkatan output rata-rata). Hasil pengabdian ini memberikan bukti empiris yang mendukung pentingnya investasi dalam program kesejahteraan karyawan. Dengan memprioritaskan kesejahteraan karyawan, perusahaan tidak hanya dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif, tetapi juga dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas secara keseluruhan. Temuan ini relevan bagi para pemimpin perusahaan dan praktisi sumber daya manusia yang ingin mengembangkan strategi untuk meningkatkan keterlibatan dan efektivitas karyawan.